Ako u timu postoji intrigant ili kako se kompetentno boriti. Kako izbjeći intrige na novom poslu

"Kažu da balerine u bijelim tutuima u borbi za solo dionice jedna drugoj stavljaju smrvljeno staklo u špic. Kažu da su kardinali u crvenim mantama, u borbi za crkvene položaje, sipali otrov jedni drugima u čaše, a ponekad i kotlete. Oni kazu, stari ruski prinčevi u borbi za dodjelu zemljišta jednostavno - jednom! - i iskopali oči jedno drugom. Takođe metod. Ali imate sreće. Ti si kao i svi ostali. Radiš u o-fi-se…” – piše Dženi ( http://1tvrus.forum24.ru/)

Zaista, ponekad je teško zamisliti do čega može doći osoba koja plete intrige, u koju podlost može ići kako bi ostvarila svoj cilj - preživjeti odabranu žrtvu iz tima.

Psiholozi su identifikovalipet tipova "shemera"", koji manipulišu drugima na razne načine:

Sveznajući radnik, pokušava pametnim pogledom da rasuđuje o svemu što se dešava. Mnogi ljudi vjeruju u to;

Aktivista. Ovaj tip na udicu ili misao stoji iza svog vlastitog projekta;

Grey Cardinal. Ovaj tip ljudi se obično ne ističe vlastitim radnim kvalitetima, već više intrigama;

Poslanik. Sposoban na skoro sve za ono što misli da je ispravno;

Tajni savjetnik (izvještava nadređene o svemu što se dešava).

Psiholozi vjeruju da je to intriga uglavnom Uključeni su ne baš sposobni ljudi koji nisu uspjeli da zadovolje vlastite ambicije, pa se bave tako nedostojnim poslom. U pravilu, intrigant bira slabiju žrtvu - samohranu majku, često na bolovanju, osobu predmirovne ili već umirovljene. Može biti da žrtva zauzima jaču poziciju u timu, ali to je prilično rijetko i teško je objasniti... Možda iz sportskog interesa, a možda iz zavisti ili osvete.

Postoji širok arsenal metoda koje koriste intrigani u borbi za moć u timu. Evo nekoliko "prljavih" metoda - tipičnih primjera nepoštenog ponašanja:

Heks i glasine - korišćen prilično često. Intrigant širi negativne informacije o "žrtvi". Istovremeno, intrigant se direktno ili indirektno obraća nekoj uticajnoj osobi, šefu nameravane žrtve. On možeobavijestite ga o planiranim negativnim informacijama, a ne nužno o istini.

Pokušajte da budete unutra dobar odnos sa vašim šefom, tada će vaš šef više vjerovati vašim riječima. Više dobar odnos sa kolegama će vam pomoći da brzo saznate ko i šta govori loše o vama. Prijatelji su takođe potrebni za vašu odbranu: oni su ti koji će vas podržavati i štititi.

Ucjena- ovo je već iz kategorije kriminala. Prijetnja da se otkrije i objavi" slabost» žrtva u slučaju da žrtva ne postupi po zahtjevu ucjenjivača. Takav postupak većine normalni ljudi doživljavaju kao nedostojne. Mnogi menadžeri smatraju da je činjenica ucjene dobar razlog za otpuštanje ucjenjivača.
Nema potrebe da nepotrebno pokazujete drugima svoje slabosti, lične probleme i zavisnosti, zapamtite - sve se može iskoristiti protiv vas.

Lažno prijateljstvo - koristeći odnos povjerenja s vama da vam naudi. Intrigant se utrljava u vaše samopouzdanje, a zatim vješto postavlja mreže. Češće to izgleda ovako: onaj koga smatrate prijateljem započne razgovor o svom šefu i sa vaše strane izazove nepovoljne izjave o njemu, zatim sve to proslijeđuje vašem šefu, češće uljepšavajući i preuveličavajući, a u ovoj situaciji vi izgledaju veoma nedostojno i nelojalno.

Stoga, pokušajte da ne podlegnete takvim provokacijama i ne govorite o svojim slabostima, ličnim problemima i greškama. Nažalost, takve "prijatelje" nije tako lako pronaći. Pokušajte otkriti motive iznenadnog prijateljstva. Bolje je izgledati nepovjerljivo. Intrigant će vas aktivno provocirati na pogrešne radnje kako bi vas pobjednički "razotkrio" u trenutku pogodnom za njega.

Intrigant igra na emocije- svako uzbuđenje ili emocionalna napetost koja se javi u timu je odlično okruženje za pletenje intriga. Češće, intrigant pokušava sam izazvati takvu situaciju, uvlačeći nekoliko ljudi u skandale i uvrede. Kontrolišite svoja osećanja, nemojte se mešati u emocionalna iskustva drugih ljudi, pokušajte da ostanete neutralni. Ne dajte mu adute. Pazite na svoje izjave, posebno s ljudima koji pozitivno gledaju na spletkare. ne ostavljajte svoja pisma ili dokumente bez nadzora, dajući mu priliku da ih iskoristi protiv vas.

Sakupljajte tračeve o njemu. Većina efikasan način, po mom mišljenju, da ga prebijem svojim oružjem. skupljati tračeve o intrigantu. Pazite na njegove postupke, a kada pogriješi - iskoristite trenutak. Morate uvijek biti na oprezu. Zapamtite, protiv vas postoji neprijatelj bez njega savest i čast.

Fokusirajte se na rezultate - Ako je organizacija fokusirana na stvarne rezultate i svaki zaposlenik ima jasno definirano područje odgovornosti, onda će spletke biti gotovo nemoguće. Nažalost, postoje situacije kada će intrigant, koji je uvukao povjerenje u vodstvo, svoje dužnosti i odgovornosti pokušati prebaciti na vas. Ako imate sreće i imate inteligentnu i profesionalni vođa, onda će pokušati da vas razdvoji iz različitih uglova i ne izazove sukob. Međutim, dešava se da iz nekog razloga ovako napeta atmosfera u timu ide na ruku menadžmentu. U ovom slučaju miri samo mirno, kako reče Winnie the Pooh.

Budi bolji od njega. Pokušajte da steknete pozitivnu reputaciju za sebe kao osobu i kao osobuprofesionalac u svojoj oblasti u timu u kojem radite. Što više dobrih stvari o vama bude poznato zaposlenima i kolegama, lakše ćete dokazati svoj slučaj.

Definirajte saveze unutar tima. San Cu je jednom rekao: "Drži svoje prijatelje blizu, a neprijatelje bliže." Ako ste već odlučili ko vam stavlja žbice u točkove, sledeći korak je da odlučite ko, ako je potrebno, može da stane na vašu stranu. Pokušajte dobiti podršku. Pa ipak... izbjegavajte iskušenje da uključite svoje šefove u svoj sukob, možda vam je on već dosta zasićen, iritantan ili koristan.

Odmaknite se od direktnog sukoba. I na kraju, pokušajte da skrenete misli sa konflikta, radite svoj posao. Ako vas počnu pitati o problemu, pravite se da ste već na sve zaboravili i nemojte se ljutiti. Prvo, što se više udaljite od sukoba, to će se on brže riješiti ili zaboraviti, ili ćete možda moći uljuljkati intrigantovu budnost.

Svi žele da rade u prijateljskom timu. Ali, nažalost, u gotovo svakoj kancelariji postoji osoba koja može spletati intrige na poslu i podsticati sukobe. Takve ljude zovu intriganti. Da bi postigli svoje ciljeve, mogu koristiti ne sasvim poštene metode, od širenja glasina do ucjene.

Da biste izbjegli neugodne situacije na poslu, trebali biste naučiti osnovne trikove spletkara i naučiti im ne podleći.

Kako prepoznati spletkara

Prvo, njihov nivo profesionalnosti je često nizak. Zbog toga su spletkaroši zavidni na postignućima drugih zaposlenih i svoj uspjeh pripisuju prisutnosti veza ili dobrim spletom okolnosti. Malo je vjerovatno da će prepoznati da je neko pametniji i marljiviji od njih.

Drugo, intrigani su izuzetno radoznali. Trude se da nauče što je više moguće o vašem privatnom životu. Istovremeno, pažljivo filtriraju informacije o sebi i ne govore ništa što bi se onda moglo okrenuti protiv njih.

Treće, intrigani su vrlo lukavi i oprezni ljudi. Stalno iskrivljuju i preuveličavaju informacije u svoju korist, ali ih je teško uhvatiti u laži. Izbjegavaju odgovorne zadatke i ponekad svoje odgovornosti prebacuju na druge zaposlenike.

Intrige na poslu: kako ih izbjeći?

Maštari znaju kako da se zaljube u povjerenje ljudi i manipulišu njima. Primijetili ste da vam neko od zaposlenih posvećuje veliku pažnju, podržava vas u mnogim pitanjima i da je spreman satima razgovarati različite teme? Ovdje mogu postojati dvije opcije. Prvo: kolega vas vidi kao autoritativnu osobu i želi da vam ugodi kako bi stekao prijateljstva. Drugo: vaš kolega je spletkaroš, osvaja simpatije da bi otkrio vaše slabosti. Kao rezultat toga, možete izgubiti gard i početi igrati po njegovim pravilima.

Razmotrite nekoliko tačaka kojih se treba pridržavati kako biste izbjegli spletke na poslu:

1. Nema potrebe da budete iskreni sa intrigantima o ličnim temama. Što više ljudi znaju o vama, to imate više uticaja. Pokušajte isključiti sve razgovore o kolegama, a još više o vođi. Ako dođe do informacija, odnos prema vama će se dramatično pogoršati.
2. Pokušajte uvijek direktno govoriti o onome što vam se sviđa ili, naprotiv, ne sviđa.
3. Ne radi tuđi posao. Najvjerovatnije, ako dobro postupite, vaša pomoć neće biti zapamćena, a u slučaju previda možete biti ekstremni, pa će sva krivica biti prebačena na vas.
4. Nemojte biti sami kada ima puno ljudi u kancelariji. Budući da ste u dobrim odnosima sa mnogim zaposlenima, okružujete se podrškom i teško je napraviti intrigu protiv vas. Ljudi ne vole kada ih neko okrene protiv nekoga ko im se sviđa.
5. Ne budi ljubomoran. Bolje je da se radujete svojim dostignućima sami sa voljenima. Budite skromni na poslu.
6. Igraj po pravilima. U svakom timu postoje "tradicije" koje je uobičajeno poštovati. Nemojte ih zanemariti, oni okupljaju, a osim toga, nije nimalo teško, na primjer, donijeti tortu povodom vašeg rođendana.
7. Pokušajte se dokazati kao kompetentan stručnjak. Ako ste cijenjeni i poštovani, teško da će se vjerovati ljudima koji vas ogovaraju na poslu.
8. Budite neranjivi. Što imate više kompleksa (po pitanju izgleda, profesionalnih vještina, itd.), lakše je steći kontrolu nad vama i spletkariti protiv vas.
9. Ispada da da biste izbjegli tračeve, morate s jedne strane biti oprezni i ne pričati o svojim problemima ili, obrnuto, postignućima, a s druge strane biti krajnje jednostavan i otvoren prema svima. Ako i dalje osjećate da vam se intrige na poslu pletu iza leđa, nemojte se žaliti svima redom, već poduzmite akciju.

Prije svega, nemojte biti emotivni. Mentalno se izvucite iz situacije i razmislite zašto ste postali žrtva klevete. Moguće je i da će se uzrok pronaći u vlastitom ponašanju i odnosu prema ljudima.

Čujući glasine o sebi, nemojte se opravdavati, inače će drugi početi misliti da u ovoj kleveti još uvijek ima istine.

Ako tačno znate ko je zaverenik, možete ga pozvati na direktan razgovor. U ovom slučaju, bolje je razgovarati pred svjedocima, pri čemu je smirenost. Kolege ne bi trebale da vide da vas ogovaranje mnogo boli. Pitajte odakle dolazi ova informacija i šta znači. Ne zauzimajte poziciju žrtve, budite sigurni u sebe. Ovakvim ponašanjem dovest ćete intriganta u nezgodnu poziciju i malo je vjerovatno da će ikada više htjeti stvarati spletke oko vas.

Ako nemate želju da saznate „ko je u pravu, a ko nije“ ili znate da nikakav razgovor neće rešiti trenutni problem, onda je ignorisanje najbolje rešenje. Nedostatak odgovora sa vaše strane može dovesti do toga da spletkar izgubi interesovanje za vas.

Drugi način da obeshrabrite želju za širenjem glasina o vama je da sve prevedete u šalu. Sposobnost da se nasmejete sopstvenim rečima i delima, posebno u javnosti, veoma je neugodna za ljude koji stvaraju intrige na poslu. Šta učiniti kada se suočite sa suprotnim problemom, a ne znate gde da pobegnete od neprijatnih "šala"? Reci šta ti je neprijatno. Ako osoba ne razumije riječi, onda je problem u njemu, tretirajte ga snishodljivo i ne reagujte.

Ako je intrigant vaš neposredni šef i krenuo je u "ofanzivu" protiv vas, pronalazeći zamjerke u poslu koji, po njegovom mišljenju, nije obavljen, pokrenite bilježnicu. Kada dobijete novi zadatak, zapišite ga i za svaki slučaj stavite datum, pozivajući se na to da su se raspršili u novije vrijeme. Neki detalji se mogu pojasniti putem e-maila. Činjenica snimanja pomoći će vam da spriječite propuste u vezi sa zadacima.

Da, da bi ostvarili svoje ciljeve, spletkaroši često prelaze granice morala i igraju se na slabostima drugih ljudi. Oni znaju kako utjecati na ljude, ali istovremeno koriste uobičajene zakone ljudske psihologije. Stoga, nemojte previše brinuti o spletkama i manjim nevoljama. Ne trošite energiju na iskustva, bolje ih je usmjeriti na posao.

Posao nam oduzima najviše vremena, a firma u kojoj radimo postaje naš „drugi dom“. Zato šef, kao "glava porodice", mora biti pažljiv prema zaposlenima u svom timu, sprečavajući razne svađe i trvenja. Nažalost, kada broj zaposlenih prelazi nekoliko desetina ljudi, praćenje svih nije lak zadatak. A u malim timovima, intrige se često pletu iza leđa rukovodstva. Najvjerovatnije, teško da će ih biti moguće izbjeći, ali nije nimalo teško izaći kao pobjednik iz bilo koje delikatne situacije. Stoga, ako vam smetaju spletke na poslu, psihologija će vam reći nekoliko djelotvornih i istovremeno vrlo jednostavne načine prevladajte sve nesuglasice sa kolegama i neutralizirajte agresiju koja se ispoljava u vašem smjeru.

Ako su kolege prekinule lanac

• U svakoj situaciji i okruženju vrlo je važno održati što pozitivniji odnos sa zaposlenima. Pokušajte komunicirati i više se smiješiti, ali je veoma važno da se držite na distanci i ne govorite previše. Tako ćete spriječiti nepotrebno miješanje u vaš život, jer nevina radoznalost kolega tada može djelovati protiv vas.
• Pokušajte da se ne pridružite kolegama koji se razdvoje i stvaraju svoje "grupe" - to su obično pokretači svih vrsta intriga u preduzeću.
• Kako kolege ne bi imale tragove koji bi im omogućili da vam pronađu zamjerke i ispolje svoj bijes i nezadovoljstvo na vama, morate manje pričati o sebi, a više slušati. Tako ćete uvijek biti u pobjedničkoj situaciji.
• Kada se neko od zaposlenih obruši na vas, nemojte podržavati svađu s njim. Izbjegavajte osude i prijekore kada pokušavate dokazati da ste u pravu. Takav pokušaj samoodbrane je pogrešan - skuplji je za sebe. Uštedite vrijeme i živce.
• Izbjegavajte okršaje, tračeve i osude iza leđa.
• Glavni pokretač intriga uvijek nastoji manipulirati drugima, posebno pridošlicama. Izbjegavajte da mu povlađujete, ne pokušavajte mu se namjerno uvoljeti. Ali takođe ne vredi kvariti svoj odnos s njim.

Ako je šef čudovište

• Ako ste zabrinuti zbog zavaravanja od strane vođe, pokušajte razumjeti motive njegovog ponašanja. Agresija i negativnost uvijek imaju svoje razloge, ništa ne dolazi niotkuda. Ovo očigledno igra ulogu ljudski faktor". Uostalom, može se dogoditi da vođa ima problema u odnosima, u porodici, pa čak i sa zdravljem. Preopterećenja također imaju izuzetno negativan učinak, što dovodi do nervoze i razdražljivosti. Najgora opcija je šefova ljubav prema moći. Možda samo želi natjerati svoje podređene da drhte pred njim - u ovom slučaju šef očito pripada kategoriji energetskih vampira.
• Dobra je taktika pokušati izgraditi odnos sa svojim nadređenima, pa pokušajte pronaći sa svojim nadređenim zajednički jezik. To se može učiniti blagim nuđenjem pomoći ili traženjem savjeta. Svakoj osobi je potrebna pažnja i interesovanje za svoju osobu. Pokušajte različite varijante utjecaj - simpatija i saučesništvo često pomažu, ali ponekad ćete morati koristiti laskanje, dajući komplimente šefu. Ovdje je najvažnije znati mjeru.

Čim uđete u glavu povjerenja - u torbi je. Pokušajte nenametljivo pitati treba li mu pomoć u bilo kakvim svakodnevnim poslovima - možda mu možete dati dobre preporuke od doktora, kozmetologa, tutora ili advokata. Šta tačno vašem šefu najviše treba? Ako ne izgubite, onda je uspjeh zagarantovan, a vaš odnos će odmah početi da se poboljšava. Na kraju krajeva, bilo ko, čak i većina štetan čovek, neće se loše ponašati prema onome ko pomaže u rješavanju njegovih problema.

U nekim slučajevima može biti od pomoći pitati vođu za savjet. Ovaj jednostavan psihološki trik pomaže osobi da se osjeća važnom i značajnom. Tada će se njegov odnos prema vama zagrejati.

Trikovi - zamke: pronađite i neutralizirajte

Vrlo je važno da na vrijeme otkrijete i prepoznate trikove koje su vam podmukle kolege pripremile. Slijede signali da je slučaj nečist i da pokušavaju osporiti vašu profesionalnu podobnost:

• Kada u govoru primijetite jasno preuveličavanje nečega. Budite oprezni i potražite nedosljednosti.
• Ako se kolega poziva na autoritet, to može biti znak njegove neiskrenosti. U tom slučaju provjerite da li je “autoritet” koji se spominje u razgovoru zaista relevantan za temu o kojoj se raspravlja.
• Skakanje s teme na temu, skretanje razgovora, izbjegavanje odgovora - uvijek vratite instanca na izvornu temu.
• Odlaganje odluke o bilo kom pitanju, iskrivljavanje informacija. Uočite i naglasite nesklad između činjenica i stvarnosti.
• Ponavljanje pitanja iznova i iznova kako bi se ono potvrdilo, iznuđivanje pravog odgovora. Ako intrigant koristi ovu taktiku, pojasnite formulaciju i odbijte da date odgovor ako vam se pitanje čini „lažno“.
• Prisiljeni da biraju između ograničenog broja opcija. Upamtite da spletkaroš ne bi trebao postavljati pravila. Odustanite od ograničenja, ponudite svoje alternative.

Pridržavajući se ovih jednostavni savjeti moći ćete ostati pobjednik u svakoj situaciji. Prijateljstvo, smirenost i samopouzdanje tri su glavna protuotrova s ​​kojima vam intrige neće postati ništa.

Koliko god to bilo tužno konstatovati, međutim, u svakom timu postoji osoba koja je sklona da plete intrige, najblaže rečeno, zakomplikujući život onima oko sebe. Ova ličnost jeste intrigant za borbu protiv njega je vitalna potreba.

Pitanje je da li takva osoba djeluje otvoreno, ili skriva svoju suštinu iza pobožne maske integriteta. Još jedan bitan detalj je da li takva osoba djeluje svjesno ili nesvjesno. Dešava se da osoba, koja ima suštinu intriganta, ni ne razmišlja o tome da unosi razdor u tim. Takav je njegov odgoj ili sredina u kojoj je odrastao, stil ponašanja njegovih roditelja, bliskih ljudi, konačno. A dešava se suprotno: čovjek djeluje svjesno, uklanja konkurente sa svog puta, uznemirava kolege koji su, kako on misli, na neki način nadmoćniji od sebe. Šta učiniti u situaciji ako vas maltretiraju? Uključite se u borbu na najodlučniji način i pustite je da zadrhti intrigant za borbu s kojim se morate

Zašto su akcije intriganata opasne?

1. Usmjereni su na stvaranje sukoba i napetosti u timu.

2. Usmjereni su protiv pojedinaca, posebno slabih, nezaštićenih, previše otvorenih, previše iskrenih. Često početnici ili uspješni ljudi uvelike pate od postupaka intriganata, koji izazivaju zavist, iritaciju,

3. Često iskusni intriganti ili intriganti traže podršku vođa, vješto se uvlačeći u povjerenje svojih nadređenih. Ovo je posebno opasan pogled zaposlenika koji imaju sposobnost da manipulišu umovima ljudi. Opasno je kada intrigant ima uticaj na šefa.

4. Intrigant postaje društveno opasan ako namjerno izazove mobing u radnoj snazi, odnosno uznemiravanje ili diskriminaciju pojedinih zaposlenih.

Praksa pokazuje da su žene najčešće upletene u spletke u timu, a žrtve intriga sve češće postaju i žene, iako na to nisu imuni ni muškarci.

Kako se ponašati prema osobi koja je upala u tim u kojem postoji intrigant?

Jedna od metoda otpora manipulaciji je savladavanje pritiska snagom volje. Dakle, da razjasnimo situaciju: Kako ne postati žrtva intriganta?

prvo, ponašati se u takvom timu treba zatvorenije i suzdržanije. Nemojte biti iskreni, ne „otvorite svoju dušu“, ne pokušavajte odmah da se sprijateljite sa svima, dok nije bilo moguće uneti potpunu jasnoću i uvesti potpuni red u odnose sa zaposlenima. Da biste to učinili, morate pažljivo pogledati svoje kolege i pokušati razumjeti ko je ko.

drugo, razraditi ispravnu liniju ponašanja u odnosu na intriganta protiv kojeg se treba boriti.

Šta mislite da on/ona zaslužuje? Naravno, prezir! Većinu vremena je svjesna toga. Ovo je njena najslabija tačka. Pokušajte da osetite iskren prezir prema tračarki. Ne zahtijeva riječi ili formulacije. Samo to morate osjetiti i zadržati taj osjećaj u njenom prisustvu, nasamo sa njom ili u javnosti. Stalni podsvesni prezir, na kraju, "dobi" i odradi svoj posao. Ona će osjetiti opasnost i neće naići. Intrigant će jednostavno osjetiti: znaju kako se nositi s njim!

Treće, svesti komunikaciju sa njim (njom) na minimum, što je ograničeno proizvodnim potrebama. Bilo kakve razgovore, osim produkcije, jednostavno isključite. Ne razvijajte kućne ili lične teme koje on (a) pokreće.

AT- četvrto mora biti u stanju uzvratiti ako je potrebno. Pogledajte šta intrigant privlači ljude? Ako vrši pritisak na bolnu tačku drugih zaposlenih, onda je potrebno istu bolnu tačku pronaći i kod sebe, potrebno je boriti se protiv intriganta vlastitim oružjem. Mora shvatiti da postoje ljudi koji je proziru sa svim njenim slabostima i trikovima.

Primjeri iz ličnog zapažanja.

A) Intrigant je svakog dana pitao mladog kolegu: "Kada ćeš se konačno oženiti?" Djevojka se osramotila, bilo joj je to neprijatno pitanje, pogotovo što se nedavno ozbiljno posvađala sa svojim verenikom. Ali jednog dana, devojka je odgovorila: Udaću se čim dobiješ dete. (Intrigantica nije imala djece, iako je sa suprugom živjela više od 10 godina i nije joj smetalo da ima dijete). Bio je to težak odgovor, ali je stavio tačku na maltretiranje kolege intriganta. Dokazana činjenica: morate se boriti protiv intriganta njegovim vlastitim oružjem

B) Intrigantica se stalno fokusirala na to kako izgleda jedan od njenih kolega. Napomene „Šta ti je s kosom? Ova haljina ti ne stoji! Ova boja te čini sitima” bili su njeni pratioci. Jedna od njenih koleginica promijenila je taktiku ponašanja: umjesto objašnjenja i izgovora, sama je intrigantu počela da daje kontra primjedbe. Za nju je to bio šok, jer nije mogla ni da zamisli da bi neko drugi osim nje mogao da bude netaktičan i da sebi dozvoli ruganje.

AT-peti. Važno je držati distancu, smirenost, suzdržanost i biti sigurni da ste u pravu. Ne možete provaliti u vrisak, suze, obračun, sukobe i tako dalje, dokazivati ​​u takvoj situaciji da niste kamila jednostavno je beskorisno. Ko je u pravu - taj je jači, ko je jači - u pravu je. Potonuti do nivoa intriganta znači izgubiti vlastito tlo pod nogama i izgubiti na neprijateljskoj teritoriji. Odlučili smo da uzvratimo: pazite, intrigant se mora dosledno boriti protiv njega i biti hladnokrvan. Emocije ovdje samo bole.

AT-šesto koliko god da te nervira, nikad joj svjesno ne poželi zlo, ne psuj, ne čini nikakve magične radnje uz pomoć gatara, uroka i vudua - to su karmički nezakonite radnje, okrenuće se protiv tebe. Bolje joj je poželjeti sreću, a možda uskoro pređe na drugi posao s većom platom.

I usput, takvi postupci su karmički dozvoljeni!

Zašto ljudi intrigiraju?

Psiholozi to objašnjavaju banalnom željom pojedinca da po svaku cijenu zadovolji svoje ambicije, da se ispuni, ali vrlo sumnjivim metodama. Manipulirajući ljudima, intrigant obično bira one koji su slabiji: početnika koji je jedva započeo svoj profesionalna aktivnost; slobodna žena koja je preživjela razvod od muža; stariji radnik koji još ima posla prije odlaska u penziju. Intrigant uživa u tiranizaciji slabih, gledajući njihovu patnju, brige i strahove. No, on nije ograničen na to, njegovu pažnju privlače i perspektivni zaposlenici kreativnog skladišta, koji su zbog svoje otvorenosti i ranjivosti obično manje zaštićeni. Snažni, voljni, uspješni rivali čine ga ljubomornim, u kombinaciji s ljutnjom i impotencijom. Nije lako udariti jakog protivnika, ali nije isključena mogućnost, ako dugo i mukotrpno kujete plan, onda je sačekati pravi trenutak i osvetiti se sasvim realno.

Arsenal sredstava koje koriste intrigani u borbi za vlast u timu je vrlo širok.

1. Najčešća "prljava" metoda tipičnih uzoraka je širenje glasina, tračeva. Drugim riječima, intrigant se bavi širenjem negativnih informacija o "žrtvi" u timu, među menadžmentom, pa čak i među bliskim ljudima.

Način suprotstavljanja: ne sukobljavajte se sa šefom, pokažite svoje poslovne kvalitete, održavati dobre odnose sa kolegama, biti u stanju da se zauzme za drugu osobu ako je potrebno. Tada imate priliku da računate na podršku istomišljenika koji se neće plašiti da se zauzmu za vas u pravom trenutku.

2. Ucjena je sljedeći korak u mahinacijama intriganta. On prijeti žrtvi da će otkriti svoje tajne "i slabu tačku" ako žrtva odbije udovoljiti zahtjevu ucjenjivača. Takve se radnje dešavaju rjeđe, ali nisu isključene.

Metoda suprotstavljanja: nikada drugima ne pokazujte svoje slabosti, probleme i ovisnosti, zapamtite – sve se može iskoristiti protiv vas.

3. Lažno prijateljstvo: spletkaroš se trlja u vaše povjerenje kako bi vam naudio. Vaša otkrića, izjave o šefovima, o timu, o kolegama prenose se vašem šefu i članovima tima, često u iskrivljenom obliku, izobličeni i uljepšani njegovim nagađanjima.

Način suprotstavljanja: ne vjerujte slučajnim sumnjivim prijateljima, ne podliježite provokacijama, ne govorite previše.

4. Upotreba informacija i dokumenata. Intrigant prikuplja dosije o vama: pregledava vaša pisma, sluša telefonske razgovore, proučava vaša dokumenta, prati vaše ponašanje. Dobili ste bezopasnu čokoladicu od svog klijenta - a u ustima spletkara, postat će dokaz mita i korupcije, itd.

Način suprotstavljanja: isključite svaki kontakt intriganta sa vašim dokumentima, pismima, poštom, ICQ-om, budite izuzetno oprezni i oprezni.

5. Intrigant nailazi na podršku šefa. Ovo je najnepoželjnija situacija koja se može razviti u timu. To se dešava kada menadžment ima koristi od napete atmosfere među zaposlenima. Prema nekim liderima, to stvara atmosferu rivalstva i nadmetanja. Neki rukovodioci vole i ohrabruju slušalice, čini im se da na taj način znaju. Mnogi jednostavno vole zezanje, to laska njihovoj taštini i ljudskim slabostima. Nažalost, ovakve pojave su vrlo česte.

Način suprotstavljanja: budite mirni i profesionalni, budite nezamjenjivi u svom poslu. Ako vas ne cijene i pokušavaju da vas ponize, uvlače u intrige, ne daju vam priliku za razvoj karijere, bolje je razmisliti o promjeni takvog tima u zdraviju atmosferu. Na kraju krajeva, vi niste drvo, niste pustili korijenje u kancelariji i možete promijeniti ili svoj stav prema situaciji, ili samu okolinu. Međutim, predaja bez borbe može značiti da ćete ponoviti istu situaciju u bilo kojoj drugoj instituciji u kojoj može boraviti isti primjerak.

6. Pokušajte da negujete borbene kvalitete u sebi. Ne biste trebali ići stopama intriganta, oponašati ga, baviti se petljanjem i ogovaranjem. Međutim, trebali biste naučiti zaštititi sebe i svoju karijeru. Naučite da budete oprezni u odnosu na sebe, kontrolišite svoje reči, postupke, ispovedajte poslovni stil ponašanja na poslu, održavajte nesmetano, prijateljskim odnosima sa kolegama, ne spuštajte se na tračeve, tračeve, skandale.

S druge strane, naučite da budete na oprezu u odnosu na neprijatelja: prikupite sve podatke o njemu, posmatrajte, analizirajte, evidentirajte činjenice o njegovom neprofesionalizmu, dokumentujte njegove greške, greške, nedostatke i svakako pronađite priliku s vremena na vrijeme mirno saopštavati prikupljene informacije u prisustvu tima i uprave. Intrigant za to nije spreman, ne pretpostavlja da neko može koristiti njegovo oružje, smatra ljude oko sebe nesposobnim za takve akcije. U većini slučajeva to je tačno. Međutim, prevazići ćete stereotipe i dati nitkovu pravu borbu. Moguće je da će se iznenada vaš mučitelj pretvoriti u popustljivo pokorno stvorenje. Ovo će značiti vašu pobjedu, ali koliko dugo?