Dokumenti za dijete

Zašto regionalni koeficijent nije izračunat ili je prestao da se obračunava? Zašto regionalni koeficijent nije izračunat ili je prestao da se računa? Regionalni koeficijent u 1s 8,3 nije izračunat

Prema zakonu, povećane plate imaju ljudi koji rade na krajnjem sjeveru iu njemu ekvivalentnim regijama. I severni dodatak i regionalni koeficijent moraju se uzeti u obzir na mestu stvarnog rada zaposlenih u kompaniji, čak i ako se njeno sedište fizički nalazi u drugom području.

Kako možete povećati platu zaposlenom?

Plate se povećavaju povećanjem isplata, uzimajući u obzir:

sjeverni doplatak (postavljen kao 10-20-30%, itd.);
koeficijent okruga (naveden kao 1,1-1,2-1,3, itd.).

Njihove veličine i primjena regulirani su članovima 315-317 Zakona o radu Ruske Federacije.

Obračunavaju se na osnovu stvarne mjesečne zarade zaposlenika, koja uključuje:

plata obračunata prema službenoj plati za radni period;
dodatne isplate i dodaci na platu;
isplate naknada zbog uslova i načina rada;
naknade i bonusi predviđeni propisima o bonusima kompanije ili sistemom nagrađivanja rada;
druga plaćanja utvrđena sistemom plata u preduzeću.

Bitan!

Sjeverni bonus, kao i regionalni koeficijent, ne primjenjuje se na isplate i naknade izračunate na osnovu prosječne zarade zaposlenika (posebno, bolovanje, naknada za godišnji odmor, porodiljske naknade). Ako se naknade obračunavaju na osnovu minimalne plate, na nju će se primijeniti federalni regionalni koeficijent.

Zašto ne mogu postojati dva regionalna koeficijenta?

Jer prema zakonu, veličina regionalnog koeficijenta utvrđenog na saveznom nivou može se povećati na regionalnom nivou. U ovom slučaju, u nekim slučajevima je potrebno uzeti u obzir federalne i lokalne regionalne koeficijente. Istovremeno, pri obračunu doplata na plate uvijek se primjenjuje regionalni lokalni koeficijent. Za obračun naknada na osnovu minimalne plate potrebno je koristiti regionalni federalni koeficijent.

Radnje u "1C: Računovodstvo 8.3"

U “Plate i osoblje” nalazimo “Postavke plata”.
U ovom trenutku otvorite „Procedura obračuna plata“.
U njemu morate odabrati postavke obračuna plata za našu organizaciju.
U postavkama idite na karticu "Teritorijalni uslovi".
Označavamo kućice za sjevernu doplatu i doplatu prema regionalnom koeficijentu.
Također se moraju pojaviti vrijednosti odobrenih federalnih i lokalnih regionalnih koeficijenata.
Odabiremo potrebne teritorijalne uslove lokaliteta.
Proces zapošljavanja radnika sa određenom platom odvija se standardno.
Zatim treba da otvorite karticu zaposlenog čija će plata biti isplaćena.
Postavljamo je na vrijednost sjevernog dodatka, koja se može razlikovati za različite zaposlene.
Plaću odabranog stručnjaka izračunavamo pomoću dugmeta „Popuni“ u odgovarajućem dokumentu.
Program će automatski izračunati tačan iznos na osnovu obračuna koji je napravljen uzimajući u obzir platu, sjeverni bonus i regionalni koeficijent.
To će se odraziti na kartici troškova.
Kao rezultat toga, dobićemo ispravno popunjen platni list.

Ponovo skrećemo pažnju na činjenicu da se pri obračunu bolovanja 1C: Računovodstvo 8.3, naknada za godišnji odmor, naknada za put i druga razgraničenja utvrđena na osnovu prosječne zarade, dodatno ne primjenjuju sjeverni dodatak i regionalni koeficijent. Međutim, program uzima u obzir regionalni federalni koeficijent, izračunat na osnovu minimalne plate.

Kako možete povećati platu zaposlenom?

Plate se povećavaju povećanjem isplata, uzimajući u obzir:

sjeverni doplatak (postavljen kao 10-20-30%, itd.);
koeficijent okruga (naveden kao 1,1-1,2-1,3, itd.).

Njihove veličine i primjena regulirani su članovima 315-317 Zakona o radu Ruske Federacije.

Oni su optuženi stvarne mjesečne zarade zaposlenika, što uključuje:

plata obračunata prema službenoj plati za radni period;
dodatne isplate i dodaci na platu;
isplate naknada zbog uslova i načina rada;
naknade i bonusi predviđeni propisima o bonusima kompanije ili sistemom nagrađivanja rada;
druga plaćanja utvrđena sistemom plata u preduzeću.

Bitan!

Zašto ne mogu postojati dva regionalna koeficijenta?

Radnje u "1C: Računovodstvo 8.3"

U “Plate i osoblje” nalazimo “Postavke plata”.
U ovom trenutku otvorite „Procedura obračuna plata“.
U njemu morate odabrati postavke obračuna plata za našu organizaciju.
U postavkama idite na karticu "Teritorijalni uslovi".
Označavamo kućice za sjevernu doplatu i doplatu prema regionalnom koeficijentu.
Također se moraju pojaviti vrijednosti odobrenih federalnih i lokalnih regionalnih koeficijenata.
Odabiremo potrebne teritorijalne uslove lokaliteta.
Proces zapošljavanja radnika sa određenom platom odvija se standardno.
Zatim treba da otvorite karticu zaposlenog čija će plata biti isplaćena.
Postavljamo je na vrijednost sjevernog dodatka, koja se može razlikovati za različite zaposlene.
Plaću odabranog stručnjaka izračunavamo pomoću dugmeta „Popuni“ u odgovarajućem dokumentu.
Program će automatski izračunati tačan iznos na osnovu obračuna koji je napravljen uzimajući u obzir platu, sjeverni bonus i regionalni koeficijent.
To će se odraziti na kartici troškova.
Kao rezultat toga, dobićemo ispravno popunjen platni list.

Ponovo skrećemo pažnju na činjenicu da se pri obračunu bolovanja 1C:Računovodstvo 8.3, naknade za godišnji odmor, naknada za put i druga obračunavanja utvrđena na osnovu prosječne zarade, dodatno ne primjenjuju sjeverni dodatak i regionalni koeficijent. Međutim, program uzima u obzir regionalni federalni koeficijent, izračunat na osnovu minimalne plate.

Sjeverni dodatak u 1C 8.3 može se automatski izračunati. Da biste to učinili, morate izvršiti određena podešavanja u 1C. Ovisno o konfiguraciji, postavke se neznatno razlikuju. Razmotrimo algoritam proračuna za konfiguracije 1C Računovodstvo 8.3 i 1C ZUP 8.3.

Sjeverni dodatak u 1C računovodstvu 8.3 (3.0)

U 1C računovodstvu 8.3 morate napraviti dvije vrste postavki:

Uobičajeni su.
Pojedinac.

Pogledajmo opšta podešavanja.

Pronađimo dio u kojem se nalaze postavke plata (slika 1).

U ovom odeljku ćemo raditi sa dve tačke (slika 2).

Prvo odaberite stavku „Procedura obračuna plata“.

Svaka organizacija ima svoje. Uredimo postavke za organizaciju "Progres" (slika 3)

Trebamo karticu "Teritorijalni uslovi". Ovdje morate označiti sve potrebne okvire, odabrati uslove i postaviti koeficijente (slika 4).

Idite na stavku „Obračuni“. U njemu su se pojavile vrste razgraničenja koje su nam potrebne (slika 5).

Provjerimo postavke za vrstu obračuna „Sjeverni dodatak“. Ovo je unapred definisani prikaz, sve potrebne vrednosti se postavljaju automatski. Po potrebi se mogu mijenjati (slika 6).

Ako potvrdni okvir nije vidljiv, to znači da je automatski odabran i ne može se uređivati.

Pređimo na pojedinačna podešavanja.

Za svakog zaposlenog potrebno je postaviti procenat plaćanja. Može se razlikovati ovisno o dužini radnog staža.

Nakon što su opća podešavanja završena, „Severn. nadb. (%)”, pri čemu se u 1C 8.3 Računovodstvo pojedinačna vrijednost postavlja kao postotak plate za obračun naknade za sjever (Sl. 7).

Sva potrebna podešavanja su završena. Možete provjeriti (slika 8).

Klikom na dugme „Popuni“ u tabelarnom delu dokumenta „Platni spisak“ pojavljuju se svi iznosi obračunati za zaposlenog „Ivan Ivan Ivanovič Ivanov“, uključujući i severni dodatak u iznosu od 8.000 rubalja, što je 20% od plate od 40.000 rubalja. Ovo odgovara našim postavkama.

U zaključku dodajemo da se visina doplate može ručno korigirati. Ovo može biti neophodno kada se procenat plaćanja menja sa povećanjem radnog staža, a prelazak sa jedne stope na drugu se dešava sredinom obračunskog perioda.

Sjeverni dodatak u 1C ZUP 8.3

Pogledajmo sada kako se obračunava sjeverni dodatak u 1C ZUP 3.0.

Kao iu prethodnoj verziji, prvo u 1C ZUP-u potrebno je navesti sjeverne dodatke za cijelu organizaciju. Ovo podešavanje se vrši u organizacionoj kartici na kartici „Osnovne informacije“ (slika 9).

Sada ćemo u imeniku „Pojedinci“ navesti pojedinačni procenat bonusa za svakog zaposlenog (slika 10). Za razliku od konfiguracije "1C: Računovodstvo", postavke u 1C ZUP-u su fleksibilnije.

Pored početne vrednosti, možete izračunati i sačuvati promene u procentu uplata sa povećanjem radnog staža (Sl. 11).

Ostaje samo da se nova isplata zabilježi u kadrovskim dokumentima. To može biti “” ili “Prenos osoblja”. Ako se severni bonus pripiše zaposleniku koji je već registrovan u ovoj organizaciji, koristimo transfer osoblja (slika 12).

Nastavljamo seriju članaka s korisnim savjetima o radu u ZUP-u 3.1 od stručnjaka za konsultacije ASP-Support Center LLC, Anastasia Cheremnykh

U mnogim regijama naše zemlje uspostavljen je regionalni koeficijent koji utiče na obračun plata. Naša linija za konsultacije često dobija pitanja zašto se regionalni koeficijent ne izračunava ili je prestao da se izračunava. Hajde da to shvatimo.

1. Postavljanje regionalnog koeficijenta treba započeti provjerom postavki u organizacijskoj kartici i posebnim odjeljenjima.Odjeljak "Postavke" - "Organizacije" - otvorite karticu organizacije.

Fig.1

Ako se u bazi podataka inicijalno održava samo jedna organizacija, tada će se stavka u odjeljku "Postavke" zvati "Detalji organizacije", u kojoj će se odmah otvoriti kartica organizacije.

Na kartici organizacije idite na drugu karticu "Osnovne informacije". Ako organizacija koristi regionalni koeficijent, označite polje "U organizaciji ili njenim odjeljenjima, premija se izračunava prema regionalnom koeficijentu." Molimo popunite regionalni koeficijent ispod. Ako je premija 15%, tada će koeficijent biti 1,15 (a ne 0,15).
Veličina okruga u programu treba uneti u oba polja „Koeficijent okruga“ i „Koeficijent okruga (federalni)“.

Rice. 2

“Koeficijent okruga” se koristi pri obračunu naknada za plate, bonuse i druge naknade, “Koeficijent okruga (savezni)” se koristi za obračun naknada. U većini slučajeva ovi koeficijenti se popunjavaju na isti način.

Ako organizacija ima posebne odjele, potrebno je dodatno provjeriti slično podešavanje regionalnog koeficijenta u karticama posebnog odjeljenja.Odjeljak “Postavke” – “Odjeli” – otvorite odjeljak.Ako je podjela zasebna (u programu je to označeno potvrdnim okvirom „Ovo je posebna podjela“), popunite polja regionalnog koeficijenta.

Rice. 3

2. Ako koeficijent okruga nije izračunat za prethodno zaposlene zaposlenike, tada nakon provjere postavki trebate:

1) ili ažurirati platni spisak (platni fond). NNa primjer, dokument "Zapošljavanje" - kartica "Plaćanje" - dugme za ažuriranje (vidi sliku 4)u posljednjem kadrovskom dokumentu, a zatim ga knjižiti;

2) ili kreirati novi kadrovski dokument ako se izračunava regionalni koeficijent Planiramo počevši od određenog mjeseca, a ne od trenutka prijema.

Rice. 4

Pažnja!!! Prije ponovnog knjiženja kadrovskih dokumenata iz prethodnih perioda potrebno je procijeniti posljedice, jer ovo može dovesti do potrebe za ponovnim proračunima. Vrijedi obratiti pažnju na to i, ovisno o situaciji, donijeti odluku: preračunati ili poništiti potrebu za ponovnim izračunima.

3. Ako se izračunava regionalni koeficijent, ali ne za sve vrste naknada, onda vrijedi provjeriti bazu za obračun regionalnog koeficijenta.Odjeljak „Postavke“ – „Obračuni“ – pronađite na listi i otvorite „Koeficijent okruga“ - karticu „Obračun osnove“ - pod naslovom „Osnovni obračuni“ provjerite listu na šta se obračunava regionalni koeficijent, dodajte ako je potrebno.

Rice. 5

Pažnja!!! Promjena postavke oporezivanja određenog dodatka regionalnim koeficijentom utjecat će na cjelokupnu olakšicu, bez obzira na to kada je obračunata. Ako konfiguriramo obračun koji prethodno nije podlijegao koeficijentu okruga kao oporeziv, tada će obračun zaposlenika pod svim istim uvjetima, ali s novom postavkom, dovesti do drugačijih rezultata (na primjer, ovo može utjecati na ponovno izračunavanje prethodnih mjeseci za neke razlog).