Пособие по уходу за ребенком. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Воспользоваться отпуском по уходу за ребенком может не только мать ребенка (как при отпуске по беременности и родам), но и другие родственники (например, отец, бабушка, дедушка), которые осуществляют фактический уход за ребенком (статья 256 ТК РФ).

Родителям ребенка стоит подумать о том, кто будет получать пособие: возможно, что мама ребенка получает больше отца и следует работать именно ей.

Кроме того, получение пособия по уходу за ребенком не является препятствием к продолжению работы, то есть тот кто получает пособие имеет права работать (но только на условиях неполного рабочего дня или на дому), при этом право на пособие не будет потеряно. Про это очень часто забывают.

Получать пособие по уходу за ребенком может только один человек. При оформлении пособия потребуется справка с места работы о том, что мама и папа пособие не получают, чтобы не получилось двойного начисления пособия.

Напомним, что пособие получается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет, а сам отпуск по уходу за ребенком может длится 3 года.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году сумма

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году составляет 19 855,82 рублей в месяц.

Получить данную сумму могут лишь те, кто за два года до декретного отпуска непрерывно работал. Причем, заработная плата должна быть за 2013 не меньше 568 тыс. рублей (за весь год до вычета налогов), а за 2014 год не меньше 624 тыс. рублей (за весь год до вычета налогов), за 2015 год сумма составляет 670 тыс. рублей

Если заработная плата выше, то сумма пособия увеличена не будет, а если меньше, то будет уменьшена.

Расчет осуществляется по следующему принципу: складывается доход за 2 года (но не более указанных сумм за каждый год), затем делится на 730 дней (или иное число календарных дней за этот же период, если были больничные дни), число умножается на 30.4 (количество календарных дней в месяце) и умножается на 0.4 (коэффициент согласно закону).

Например . Суммарный доход за 2013 год составил 300 тыс. рублей, а за 2014 год 800 тыс. рублей. Максимальная сумма за 2014 год ограничена 624 тыс. рублей. Значит общий доход за два года, который принимается к расчету, будет равен 924 тыс. рублей (300 тыс. + 624 тыс. рублей). Указанный доход (924 тыс. рублей) делим на 60 (с учетом всех преобразований и коэффициентов, указанных выше) и получаем 15,4 тыс. рублей в месяц — сумма пособия по уходу за ребенком.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году сумма

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году составляет 21 554,85 рублей в месяц. Увеличение связано это с тем, что, сумма максимального дохода за 2015 года увеличена до 670 тыс. рублей за год.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году неработающим мамам

Неработающие мамы также имеют право на пособие, даже в случае, если они были уволены с работы в период беременности в связи с ликвидацией организации. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году составляет 2 718,34 рублей за одного ребенка, за второго и последующего ребенка – 5 436,67 рублей , максимальный размер пособия по уходу за ребенком для уволенных мам в 2015 году составляет 10 873,36 рублей . Кроме уволенных в период беременности матерей, право на указанное пособие также имеют:

• матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме;
• родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - величина расчетная, зависящая от среднего заработка за 2 года, предшествующих оформлению отпуска по уходу, лица, претендующего на получение этого пособия. Однако законодательно устанавливаются и минимальные его значения, размер которых ежегодно пересматривается. Рассмотрим, как определяется и от чего зависит величина минимального пособия.

Исходные значения минимальных пособий и коэффициенты их индексации

В соответствии с абз. 2, 3 ч. 1 ст. 15 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ базовый минимальный размер пособия составляет 1 500 руб. по уходу за первым ребенком и 3 000 руб. по уходу за вторым и последующими детьми. Эти значения установлены с 01.01.2007 и ежегодно (в 2008 году - 2 раза за год) индексируются исходя из прогнозного уровня инфляции. Согласно ч. 1 ст. 4.2 закона № 81-ФЗ размер и сроки, в которые происходит индексация, а также прогнозный уровень инфляции устанавливаются федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.

Действующую минимальную сумму пособия по уходу за ребенком можно рассчитать, последовательно умножив минимальный размер пособия на коэффициенты, которые применялись в предыдущие годы, а также на коэффициент текущего года.

С 01.02.2017 установлен коэффициент 1,054 (ч. 1 ст. 4.2 закона № 81-ФЗ, ч. 1 ст. 4.2 закона «О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов…» от 06.04.2015 № 68-ФЗ, постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88).

С 01.02.2016 действовал коэффициент 1,07 (ч. 1 ст. 4.2 закона № 81-ФЗ, постановление Правительства РФ от 28.01.2016 № 42).

В 2015 году действовал коэффициент 1,055 (ч. 1 ст. 4.2 закона № 81-ФЗ, ч. 2 ст. 8 закона «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» от 01.12.2014 № 384-ФЗ). В 2014 году действовал коэффициент 1,05 (ч. 1 ст. 4.2 закона № 81-ФЗ, ч. 2 ст. 9 закона «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» от 02.12.2013 № 349-ФЗ).

В 2013 году применялся коэффициент 1,055 (ч. 1 ст. 4.2 закона № 81-ФЗ, ч. 2 ст. 10 закона «О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» от 03.12.2012 № 216-ФЗ).

В 2012 году был установлен коэффициент 1,06 (ч. 1 ст. 4.2 закона № 81-ФЗ, ч. 2 ст. 10 закона «О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов» от 30.11.2011 № 371-ФЗ).

В 2011 году применялся коэффициент 1,065 (ч. 1 ст. 4.2 закона № 81-ФЗ, ч. 2 ст. 10 закона «О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» от 13.12.2010 № 357-ФЗ).

В 2010 году был установлен коэффициент 1,10 (ч. 1 ст. 4.2 закона № 81-ФЗ, ч. 2 ст. 10 закона «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» от 02.12.2009 № 308-ФЗ).

В 2009 году действовал коэффициент 1,13 (ч. 1 ст. 4.2 закона № 81-ФЗ, ч. 2 ст. 11 закона «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24.11.2008 № 204-ФЗ).

С 01.07.2008 применялся коэффициент 1,0185 (ч. 1 ст. 4.2 закона № 81-ФЗ, ч.2.1 закона «О федеральном бюджете на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов» от 24.07.2007 № 198-ФЗ).

С 01.01.2008 был установлен коэффициент 1,085 (ч. 1 ст. 4.2 закона № 81-ФЗ, ч. 2.1 закона «О федеральном бюджете на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов» от 24.07.2007 № 198-ФЗ).

Таблица минимальных размеров детских пособий на 2010-2017 годы

Важно учитывать, что предельный размер среднемесячного заработка, из которого исчисляется пособие, не индексируется.

Расчет минимальных пособий при уходе за несколькими детьми

В случаях, когда осуществляется уход за несколькими детьми в возрасте до полутора лет, предельные размеры пособия суммируются (ч. 3 ст. 15 закона № 81-ФЗ).

Например, в марте 2017 года при уходе за первым и вторым ребенком минимальный размер пособия равен 9 197,06 руб. (3 065,69 руб. + 6 131,37 руб.). А при уходе за вторым и третьим ребенком минимальный размер пособия составит 12 262,74 руб. (6 131,37 × 2).

При суммировании пособий, исчисленных исходя из среднего заработка, их общий размер не может превышать 100% среднего заработка. Но при этом пособие не может быть менее суммированного минимального размера пособия (ч. 2 ст. 11.2 закона № 255-ФЗ, ч. 3 ст. 15 закона № 81-ФЗ).

Пример

Бухгалтер ООО «Импульс» Караваева И. В. находится в отпуске по уходу за тремя детьми. Размер ежемесячного пособия на одного ребенка рассчитан в размере 6 800 руб. Следовательно, размер рассчитанного ежемесячного пособия на трех детей - 20 400 руб. Однако средний заработок Караваевой И. В. составляет 17 000 руб.

Размер суммированного минимального пособия на троих детей с февраля 2017 года составляет 15 328,43 руб. (3065,69 + 6131,37 × 2.).

Поскольку общая сумма исчисленного пособия превышает средний заработок, который, в свою очередь, превышает минимальное пособие на троих детей, то выплате подлежит пособие в размере среднего заработка. Иными словами, Караваева И. В. будет получать пособие на детей в размере 17 000 руб.

Применение районных коэффициентов при расчете пособий

В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, предельные размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов (ч. 2 ст. 15 закона № 81-ФЗ).

Предлагаем вам проверить свои знания по вопросам назначения и расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Вопросы

1. Ребенку работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, 29.03.2015 исполнилось полтора года. В каком размере надо выплатить ей пособие за март?

а) За полный месяц.

б) По 29.03.2015 - день, когда ребенку исполнилось полтора года.

2. Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, подала заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет и представила все необходимые документы после того, как ребенку исполнился 1 год. Надо ли выплатить ей пособие и за какой период?

а) Надо, но только за период с момента подачи заявления и до достижения ребенком возраста полутора лет.

б) Надо за весь период отпуска по уходу за ребенком.

3. Размер пособия по уходу за ребенком, рассчитанного исходя из 40% заработка, получается меньше МРОТ. В каком размере надо платить пособие?

а) Исходя из МРОТ.

б) Исходя из 40% заработка, но не ниже минимального размера пособия.

4. Работница находится в отпуске по уходу за вторым ребенком. Пособие по уходу, рассчитанное исходя из выплат работнице, меньше 2600 руб. В каком размере ей надо выплачивать пособие, если ее старшему ребенку уже исполнилось 18 лет?

а) В размере минимального пособия по уходу за первым ребенком - 2718,34 руб.

б) В размере минимального пособия по уходу за вторым ребенком - 5436,67 руб.

5. Женщина ухаживает за двумя детьми в возрасте до полутора лет. Это второй и третий ребенок. Зарплата работницы за месяц - 10 000 руб. Размер пособия за месяц, исчисленного исходя из 40% заработка, - 3997,81 руб. В каком размере ей нужно выплачивать пособие?

а) 7995,62 руб. (3997,81 руб. х 2).

б) 10 000 руб. - размер пособия в пределах 100% среднего заработка.

в) 10 873,34 руб. (5436,67 руб. х 2) - размер пособия исходя из минимального размера пособия на каждого ребенка.

6. Оклад работницы - 25 000 руб. Размер пособия по уходу за ребенком за месяц, рассчитанного исходя из 40% заработка, - 9994,52 руб. В каком размере нужно выплачивать пособие при уходе за тремя детьми в возрасте до полутора лет?

а) 25 000 руб. - размер пособия исходя из 40% заработка на каждого ребенка, в пределах 100% среднего заработка.

б) 29 983,56 руб. - размер пособия исходя из 40% заработка на каждого ребенка.

7. Отпуск по уходу за ребенком начался у женщины 1 июля 2014 г. Размер ежемесячного пособия составил предельную сумму для 2014 г. - 17 990 руб. В каком размере надо платить работнице ежемесячное пособие в 2015 г.?

а) 17 990 руб. - предельная сумма ежемесячного пособия в 2014 г.

б) 19 855,82 руб. - предельная сумма ежемесячного пособия в 2015 г.

8. С 10 ноября 2014 г. матери предоставлен отпуск по уходу за вторым ребенком. Поскольку средний заработок работницы за расчетный период 2012- 2013 гг. был меньше МРОТ, пособие ей выплачивалось исходя из минимального размера пособия по уходу за ребенком - 5153,24 руб.
В каком размере надо выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2015 г.?

а) 5153,24 руб. - минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком в 2014 г.

б) 5436,67 руб. - минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком в 2015 г.

9. С 30.03.2015 сотрудница оформила отпуск по уходу за вторым ребенком. Перед этим она с ноября 2012 г. находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за первым ребенком, затем в 2014 г. ушла в декретный отпуск в связи с рождением второго ребенка. Заработная плата работницы перед уходом в первый декрет составляла 4611 руб. Исходя из чего надо рассчитать пособие по уходу за вторым ребенком?

а) Исходя из МРОТ на дату начала отпуска по уходу за вторым ребенком - 5965 руб.

б) Исходя из размера заработка за расчетный период, предшествующий первому отпуску по беременности и родам.

10. Для замещения основной работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, был заключен срочный трудовой договор. Временная работница уходит в отпуск по уходу за ребенком. Основная работница вышла на работу до того, как ребенку временной работницы исполнилось полтора года. Что надо предпринять?

а) Выплатить пособие до дня выхода на работу основной работницы.

б) Выплатить пособие до достижения ребенком возраста полутора лет.

11. Женщина - внешний совместитель обратилась с заявлением о выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Надо ли выплатить ей пособие?

а) Да, если представит справку с основного места работы о том, что она там не получает пособие.

12. Женщина работает внешним совместителем с 2013 г. В декабре 2014 г. после отпуска по беременности и родам она оформила отпуск по уходу за ребенком. На работу по совместительству она также представила справки о том, что по основному месту работы пособие ей не назначалось, и о заработке по основному месту работы за 2012- 2013 гг. Можно ли на работе по совместительству назначить ей пособия и учесть ее заработок по основному месту работы за 2012- 2013 гг.?

13. Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и получает пособие по уходу за ребенком. Ей были выданы больничные сначала по уходу за больным ребенком, а потом в связи с тем, что она сама заболела. Надо ли оплатить ей больничные?

а) Нет, ведь она уже получает пособие по уходу за ребенком.

б) Да, ведь она в связи с болезнью утратила заработок.

14. Зарплата в организации за первую половину месяца выплачивается 20-го числа текущего месяца, а за вторую - 5-го числа следующего месяца. Женщина подала заявление на выплату пособия по уходу за ребенком со всеми необходимыми документами 17-го числа. Когда надо выплачивать ей пособие?

а) 20-го числа текущего месяца.

б) 5-го числа следующего месяца.

Ответы

Ежегодная индексация детских пособий, установленная нормами российского законодательства, позволяет компенсировать негативные последствия ежегодной инфляции и неизбежного роста цен в период экономических и финансовых кризисов. Как и в предыдущие годы, на 2015 год объемы государственной социальной помощи, предоставляемой семьям с детьми из федерального бюджета, увеличены пропорционально ежегодно устанавливаемому повышающему коэффициенту .

Кроме того большим подспорьем во время беременности и родов, а также при осуществлении ухода и воспитания за ребенком продолжают оставаться региональные выплаты, устанавливаемые в фиксированных суммах или кратно величине прожиточного минимума на детей (в среднем по стране 9 489 руб. за I квартал 2015 года в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 4 июня 2015 года № 545).

Размер и индексация детских пособий в 2015 году

Изданный в 2012 году Указ Президента «О мерах по реализации демографической политики РФ» , а также Законы «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «О дополнительных мерах государственной поддержки семей с детьми» четко определили перспективы развития социальной поддержки в данной области. На основании указанных документов и утвержденного федерального закона о бюджете ежегодно осуществляются государственные социальные выплаты по случаю материнства, осуществления ухода за ребенком и его воспитания.

В соответствии с законом № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов », подписанным Президентом РФ Владимиром Путиным 01 декабря 2014 года, размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, устанавливается на 2015 год с коэффициентом 1,055 (что соответствует увеличению социальных выплат на 5,5% ).

В настоящий момент в федеральный перечень социальных пособий гражданам, имеющим детей, входят следующие виды выплат:

1. . В п. 1 ст. 8 закона о бюджете на 2015 год установлен размер материнского (семейного) капитала, равный 453 026 руб. (в 2014 году выплаты производились в объеме 429 408,5 руб., т.е. увеличение предоставляемой федеральной субсидии составляет 23 617,5 руб.). По прогнозам Минтруда, в связи с возросшей нагрузкой на федеральный бюджет в последующие два года (2016-й и 2017-й) темпы роста маткапитала несколько замедлятся, вследствие чего объем выплат превысит 500 000 руб. не ранее 2018 года. С учетом этого, как прогнозируют эксперты, реальная покупательная способность материнского капитала после 2015 года будет снижаться, поэтому запланировать распоряжение предоставляемыми средствами целесообразно не позднее, чем на окончание 2015 года.
2. при постановке на медицинский учет на сроке до 12 недель. С 1 января 2014 года размер данного единовременного пособия составлял 515 руб. 33 коп. На 2015 год ставка индексации утверждена на уровне 5,5%, т.е. произойдет увеличение пособия до 543 руб. 67 коп.
3. . Данный вид пособий определяется на основе принимаемого значения среднего дневного заработка и . Минимальный размер среднего дневного заработка при определении размера пособия берется из расчета установленного МРОТ, который с 1 января 2015 года составляет 5 965 руб. (в 2014 году - 5554 руб., т.е. индексация составила 7,4%). На соответствующую величину проиндексирован и минимальный размер пособия по беременности и родам. Например, при рождении одного ребенка без осложнений (установленный законом период больничного составляет 140 дней) для местности без повышающего районного коэффициента к заработной плате (например, и ) минимальный размер пособия по беременности и родам в 2015 году, рассчитанный на основе МРОТ, составит 27 455 руб. (против 25 564 руб. в 2014 году).
4. , находящегося на срочной службе. Выплаты производятся жене военнослужащего по призыву при акушерском сроке беременности не менее 180 дней. В 2014 году пособие выплачивалось в размере 21 761 руб. 88 коп., а с учетом утвержденной индексации на 5,5% данное пособие на 2015 году начисляется в размере 22 958 руб. 78 коп.
5. или . В 2014 году размер данных единовременных выплат на одного ребенка составлял 13 741 руб. 99 коп. С учетом проведенной индексации на 2015 год размер пособия равен 14 497 руб. 80 коп. (110 775 руб. при усыновлении нескольких детей, являющихся братьями и (или) сестрами, а также ребенка-инвалида или ребенка старше 7 лет).
6. . В жесткой денежной сумме в соответствии с действующим законодательством устанавливается минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также максимальный размер пособия для некоторых категорий граждан (уволенные в период отпуска по беременности и родам, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, а также матери-контрактницы в рядах вооруженных сил РФ и приравненных к ним видов служб). В 2015 году индексация базовых выплат по данному пособию также проведена на уровне 5,5%, что составляет:
   • минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком - 2 718 руб. 35 коп. (в 2014 году - 2 576 руб. 63 коп.);
   • минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком и последующими - 5 436 руб. 67 коп. (в 2014 году - 5 153 руб. 24 коп.);
   • максимальное ежемесячное пособие для некоторых категорий граждан (см. выше) - 10 873 руб. 36 коп. (в 2014 году - 10 306 руб. 50 коп.).
7. , проходящего военную службу по призыву. В 2014 году данное пособие выплачивалось в размере 9 326 руб. 52 коп., а на 2015 год данная выплата составляет 9 839 руб. 48 коп.
8. детям военнослужащих и сотрудников иных видов служб , приравненных к военной. Выплачивается на территории России с 1 ноября 2009 года в соответствии с Указом Президента РФ от 29 октября 2009 года № 1219 . Сумма выплат на 2015 год с индексацией на 5,5% установлена в размере 1978 руб. 97 коп. (в 2014 году - 1875 руб. 80 коп.).

Внимание!
Указанные суммы социальных выплат приведены без учета повышающих районных коэффициентов к заработной плате, устанавливаемых Постановлениями Правительства РФ . На территориях, в отношении которых используются районные коэффициенты, фиксированные размеры детских пособий определяются в кратной им величине .

Вправе расширять указанный выше перечень и увеличивать объемы выплат на ребенка. Высокий уровень достатка - прекрасный стимул для повышения рождаемости.

Федеральные изменения и новости

1. 27 марта 2015 года в связи с пересмотром параметров бюджета и увеличением прогнозного уровня инфляции до 12,2% принят закон о приостановке действующего порядка индексации бюджетных социальных выплат и материнского капитала. Для проведения доиндексации в текущем году с уже предусмотренных 5,5% до вновь закладываемых 12,2% в федеральном бюджете денежных средств не выделяется. В то же время в отношении ряда социальных выплат, в том числе государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 февраля 2016 года будет проведена индексация на фактический уровень инфляции за 2015 год, пик которой, как прогнозируют эксперты, может составить 17,5%.
2. Для расчета в 2015 году будут учитываться доходы за 2013 и 2014 годы (два предыдущих полных календарных года).
3. Предельная величина облагаемой базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2015 году составит 670 тыс. руб. (против 624 тыс. руб. в 2014 году - индексация на 7,3%). В соответствии с этим будет учитываться величина среднего заработка при расчете размера , .
4. Из представленного выше обзора следует, что индексация материнского (семейного) капитала и всех основных государственных пособий гражданам, имеющих детей, на 2015 год установлена в размере 5,5%. В некоторых частных случаях, когда размер пособий , увеличение размера пособий будет составлять 7,4% (в 2015 году - 5965 руб. против 5554 руб. в 2014).
5. Депутаты Государственной Думы ФС РФ от фракции КПРФ предлагают продлить выплаты федерального пособия по уходу за ребенком до достижения ими возраста 3 лет (в настоящее время законом установлено ).
6. Активно обсуждаются вопросы, касающиеся возможных отмены и продления , изменения правил его получения и начисления.
7. С 5 мая 2015 года в отделениях Пенсионного фонда России и в офисах МФЦ начат прием из средств материнского капитала, распорядиться которыми можно будет на текущие нужды семьи. Соответствующая мера предусматривается антикризисным «Планом первоочередных мероприятий» , утвержденных правительственным Постановлением № 98-р от 27 января 2015 года .

Подготовленный Минтрудом законопроект о порядке предоставления разовой выплаты одобрен на заседании Правительства 12 марта и в ближайшее время будет внесен на рассмотрение Государственную Думу. Действие закона в случае принятия предусматривается до 1 мая 2016 года.

Новости в регионах

В 2015 году в большинстве российских субъектов федерации различным группам населения продолжит оказываться государственная социальная помощь, в том числе в виде единовременных и ежемесячных выплат.

1. На 2015 год намечен старт в регионах программы «Жилье для российской семьи», направленной на строительство и ввод в эксплуатацию в 2015-2017 гг. 25 млн. кв. метров жилья эконом-класса для «экономически активных и работающих граждан, доходы которых не позволяют приобрести жилье по текущим рыночным ценам, но позволяют приобрести жилье по ценам ниже рыночных с помощью собственных и заемных средств» . Программа ориентирована в том числе на обладателей сертификата на .
2. Будет продолжена программа субсидирования покупки доступного жилья в рамках программы «Молодая семья» , действие которой установлено в рамках ФЦП «Жилище» до окончания 2015 года. Минстроем РФ в настоящее время обсуждается вопрос о продлении действия программы в новой редакции до 2020 года . Данная инициатива уже получила поддержку в Минэкономразвитии и в лице Председателя Правительства РФ Дмитрия Медведева. Всего за 9 лет работы программы с ее помощью свои жилищные условия смогли улучшить около 300 тысяч молодых семей. Благодаря ей также активно включились в решение жилищной проблемы субъекты Федерации , в том числе в рамках разработки программ льготного ипотечного жилищного кредитования.
3. Объявлено дальнейшее расширение списка регионов, выплачивающих и последующих детей до достижения ими возраста трех лет. Постановлением Правительства РФ от 26 июня 2014 года № 587 предусмотрено, что начиная с 2015 года для регионов, выплачивающих пособие на условиях софинансирования за счет федерального бюджета, в которых будет наблюдаться улучшение демографических показателей, условия субсидирования будут сохранены в течение последующих двух лет. Пособие предоставляется , среднедушевой доход которых не превышает установленного прожиточного минимума на ребенка (в целом по России 9 489 руб. за первый квартал 2015 года).
4. Продолжится программа выплаты регионального материнского капитала. Размер его в разных субъектах РФ различен, как и возможности его расходования.

Принятые в последнее время региональные законы позволят в 2015 году эффективнее оказывать и малообеспеченным семьям. Речь идет не только о денежных пособиях, но и о многочисленных льготах при предоставлении образовательных и медицинских услуг.

В частности, оказывается помощь при подготовке детей к школе, обеспечении их путевками в каникулярный период, предусмотрены серьезные льготы при оплате услуг в жилищно-коммунальной сфере.

Республика Крым и город Севастополь

В 2014 году количество субъектов РФ увеличилось. В состав России и , образовав Крымский федеральный округ. До окончания 2014 года новые регионы переживают переходный период .

При этом социальное и материальное положение жителей регионов с переходом на российское законодательство не должно быть ухудшено:

• подход к предоставлению мер социальной поддержки в Крымском федеральном округе после 1 января 2015 года реализуется дифференцированно в соответствии с положениями законодательства двух стран - России и Украины;
• выплаты детских пособий по обязательному социальному страхованию крымчанам и севастопольцам будут производиться вплоть , устанавливающим расчет среднего дневного заработка по сокращенному периоду продолжительности менее 2 лет (отсчет страхового стажа ведется за прошедшие календарные годы, начиная с 18 марта 2014 года - 289 календарных дней за 2014 год и 654 дня - за 2014 и 2015 год);
• , выплачиваемое из страховых взносов в 2014 году, с 1 января 2015 года будет предоставляться с учетом объемов фактически осуществленных выплат в течение переходного периода, на протяжении которого продолжали действовать нормы украинского законодательства;
• право на крымчан и севастопольцев, в которых начиная с 1 января 2007 года был рожден или усыновлен второй или последующий ребенок, как это имеет место на остальной территории России. Напомним, право обращения за материнским капиталом и не ограничено, однако оно будет предоставляется только семьям, родившим детей до 31 декабря 2016 года;
• в видах и размерах, соотносимых с действующими украинским выплатам, что заметно превышает аналогичные пособия в других субъектах РФ;
• на 2015-2017 годы руководство регионов о целесообразности выплат , включившись в программу софинансирования из федерального бюджета.

Таким образом, уже с 1 января 2015 года социальная сфера на Крымском полуострове будет регулироваться российским законодательством. Кроме того, федеральные детские пособия планируется значительно расширить , выплачиваемыми из бюджета соответствующих субъектов федерации.

Заключение

Принципиальных изменений в порядке выплат детских пособий и их объемах в 2015 году для жителей всей территории России, кроме Крымского федерального округа, не ожидается. Внушающим оптимизм фактором является то, что социальные программы не закрываются, несмотря на объективные сложности, а социальные гарантии крымчанам и севастопольцам расширяются в соответствии с гарантиями, предусматриваемыми ранее украинским законодательством.

Вопрос детских пособий для матерей был и по-прежнему остается актуальным. Законы постоянно меняются, не остается на месте и , порядок ее начисления и пр. В данной статье мы расскажем о последних изменениях Федерального закона «О государственных пособиях».

Кто может получать пособие по уходу за детьми до 1,5 лет?

В 2015-м году пособие будет выплачиваться всем лицам, осуществляющим уход за ребенком во время отпуска. Несмотря на то, что отпуск предоставляется сроком на три года, пособие будет выплачиваться до достижения ребенком полутора лет. О том,

В отличие от пособия по женской беременности и родам , которое получают исключительно матери, претендовать на могут и отец, и бабушка и т.д. Если же за малышом ухаживает несколько родственников, право на пособие может получить только один человек.

Согласно Федеральному закону № 81-Ф3 от 19 мая 1995 года «О государственном пособии гражданам, имеющим детей», право на получение пособия имеют:

• Любой родственник ребенка, который подлежит обязательному социальному страхованию.
• Матери-военнослужащие по контракту.
• Матери, опекуны, отцы, которые учатся на очном отделении.
• Родственники, не подлежащие обязательному соцстрахованию (из-за смерти матери, отца, лишения их родительских прав и пр.).

Обращаем ваше внимание, что право на пособие по уходу сохраняется при работе во время отпуска, если человек работает на дому или на условиях неполного рабочего времени.

Допускается ситуация, когда по времени совпадают два отпуска - по уходу за ребенком и по беременности. В таком случае, женщина может сама выбрать один из видов пособий. Пособие по уходу выплачивает работодатель либо органы социальной защиты.

Какие документы нужны для получения пособия по уходу за детьми до 18 месяцев?

Итак, вы претендуете на получение пособия. Какие документы необходимо предоставить?

• Заявление, которое пишется в свободной форме.
• Свидетельство о рождении или усыновлении ребенка, за которым будет осуществляться уход, а также копия этого документа.
• Справка с места последней работы о том, что второй родитель (например, муж) не получает пособие на ребенка.
• Справка от работодателя о сумме зарплаты для начисления пособия. Кстати, если работник является совместителем, нужно будет предоставить еще одну справку о том, что по другим местам его работы пособие не назначалось.

Все вышеуказанные документы можно предоставить в электронном виде.

Размер пособия по уходу за детьми до 18 месяцев в 2015 году

Согласно общим правилам, размер пособия по уходу за ребенком должен составлять 40% от среднего заработка. Иногда выплата производится в фиксированной сумме и подлежит ежегодной индексации.

Если ребенок в семье первый, минимальный размер пособия на него в 2015-м году составит 2 718, 34 рублей. За второго и последующих детей будут начислять 5 436, 67 рублей. Максимальный размер пособия составит 10 873, 36 рублей. При этом право на получение пособия в указанном выше размере имеют:

• Обучающиеся на очной форме матери, отцы, опекуны.
• Уволенные в период беременности матери в связи с ликвидацией организации.
• Родственники, которые ухаживают за ребенком из-за лишения отца/матери родительских прав.

Как рассчитать размер пособия по домашнему уходу за ребенком до 1.5 лет?

Для удобства представляем алгоритм точного расчета пособия. Необходимо взять средний заработок за два предыдущих года, разделить на количество календарных дней в этом же периоде, исключая дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности, периоды освобождения от работы с сохранением зарплаты. Получится средний дневной заработок, который не может превышать контрольную величину. Умножаем данную цифру на 30,4, а затем еще и на 40%.

Добавим, что согласно 14-ой статьи закона 255-Ф3, расчетный период для любого вида пособия составляет два календарных года. То есть, при расчете пособия в 2015-м, необходимо учитывать доходы сотрудника за 2013 и 2014 годы. Полученная величина делится на количество дней в периоде - именно так рассчитывается среднедневной заработок.

Срок выплаты пособия по уходу за детьми до 1.5 лет

Обратиться в соответствующие органы за пособием по уходу можно в любое время, начиная с первого дня предоставления такого отпуска. Между тем, сделать это необходимо не позднее шести месяцев с того дня, когда ребенок достиг возраста полутора лет. В 2015-м пособие будет выплачиваться за весь период, независимо от даты подачи заявления.

Пособие по уходу за ребенком назначается в течение 10 календарных дней со дня предоставления документов. Ожидать выплату пособия можно в день выдачи заработной платы, если его выплачивает работодатель. Если же выплатой пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивает территориальный орган ФСС, деньги вышлют почтой или перечислят через кредитную организацию.

Согласно пункту 51 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н, работодатель имеет право самостоятельно выбрать срок выплаты пособия:

1) Авансом за наступивший месяц. В таком случае, пособие за январь будут выплачивать в январе, в день выдачи ЗП за декабрь.

2) В месяце, следующем за начислением денежного пособия (например, выплату за январь произведут в феврале, в срок выдачи зарплаты за январь).

Декретный отпуск

Мы не могли обойти стороной и декретные пособия по беременности и родам. Давайте разберемся, сколько длится декрет по родам и беременности, кто сможет получить декретные выплаты в 2015-м и как рассчитываются декретные.

Если ежемесячное пособие по уходу за ребенком могут получить и женщины, и родители-отцы, то декретное пособие по родам мужчинам не назначается - по понятным причинам. Если женщина не работает, получить такое пособие она не сможет. Оно выплачивается только женщинам, которые являются застрахованными, то есть работающими по трудовому договору.

Но и это еще не все. Согласно 10 статьи закона 255-Ф3, пособие по беременности могут получить не только «застрахованные» женщины, чей работодатель отчислял взносы в Фонд Социального Страхования, но и некоторые другие категории:

• Женщины ИП, занимающиеся предпринимательской деятельностью (если являются членом фонда добровольного социального страхования).
• Женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия (если состоят на учете в местном центре занятости).
• Студентки дневного отделения (платная/бесплатная форма обучения).

Минималка декретных в 2015 году составит 25 564 рубля, а максималка - 228 603,2 рубля.

Формула расчета пособия по беременности и родам

Согласно статье 14 закона 255-Ф3, размер пособия исчисляется, исходя из среднего дневного заработка (он же СДЗ), рассчитанного за два последних года. Чтобы высчитать общую сумму средств декретных (СД), используется формула:

СД = СДЗ х дни декрета

Что такое дни декрета? Это общая продолжительность декретного отпуска. Если в расчетном периоде у декретницы не было никакого заработка, при расчете пособия учитываются все выплаты заработной платы за последние два года по всем местам работы, на которые начислили взносы в ФСС РФ. Конечно, бывает такое, что в течение расчетных двух лет декретница не имела заработка. В таком случае, начисление пособия будет проходить, исходя из МРОТ.

Сроки декретного отпуска

Готовясь стать мамой, многие женщины просто не знают, с какой недели им нужно уходить в декрет. Отвечаем: больничный по беременности и родам выдают на сроке в 30 недель. Если беременность многоплодная, остаться дома можно уже на 28-й неделе беременности. Женщина обращается в медучреждение, в котором она состоит на учете, чтобы получить больничный и предъявить его на работе. После подачи всех необходимых документов работодатель обязан произвести оплату в течение 10 дней после подачи документов.

Если у вас один ребенок, и роды прошли нормально, общая длительность декретного отпуска составляет 140 дней. В случае осложненных родов количество дней может быть увеличено до 156 (86 дней вместо 70 в послеродовой период). Если же речь идет о рождении двух и более детей, общая длительность отпуска по беременности и родам возрастает до 194.

В завершение добавим, что нахождение в отпуске по уходу за ребенком входит в трудовой стаж, независимо от продолжительности самого отпуска.