Come lasciare correttamente il lavoro: istruzioni dettagliate. Smettere o no: come prendere una decisione? Come decidere di lasciare il lavoro

Anna Travnikova, psicologa.

PT: Immaginiamo la seguente situazione comune: è difficile per una persona lasciare un lavoro che odia. La paura del cambiamento, la paura che le cose vadano ancora peggio, si mette in mezzo. Anna, perché secondo te una persona si trova in una situazione del genere? Dopotutto, alcune persone cambiano lavoro facilmente.

Anna: Il rapporto di una persona con il lavoro è molto simile al suo rapporto con gli amici e con il sesso opposto. Alcune persone si attaccano fortemente agli altri e cercano di mantenere le relazioni, mentre altre evitano le relazioni strette. Quindi accade che le persone rimangano bloccate al lavoro perché è difficile per loro sperimentare la solitudine, la loro separatezza, è difficile separarsi da qualcosa, dire addio. E per chi cambia lavoro facilmente, senza guardare, anzi, fa paura affezionarsi, donando parte della propria anima, parte di sé, al lavoro.

PT: Quali disturbi mentali sono associati alla nostra lunga permanenza in un lavoro non amato? Quanto velocemente puoi sviluppare la nevrosi?

Anna: Restare a lungo in un lavoro che non ti piace è un forte fattore di stress. La tensione nervosa e l'irritazione costanti si accumulano solo. Come sapete, l’ormone dello stress (cortisolo) permane nel corpo più a lungo degli “ormoni della felicità” (endorfine), cioè delle endorfine. Per sentirti felice, devi provare la gioia più spesso dello stress e dell’ansia. Dov'è il posto della gioia se il lavoro odiato occupa gran parte della giornata?

Essere sotto stress e tensione porta all'esaurimento del corpo, alla diminuzione dell'immunità e una persona può iniziare ad ammalarsi frequentemente o gravemente. La tensione e l'irritazione costanti portano all'esaurimento nervoso e alla formazione di reazioni nevrotiche. Una sensazione di incapacità di cambiare la propria vita, di renderla più completa, una valutazione negativa di se stessi e della propria vita (“tutto
cattivo") è una strada diretta verso la depressione.

PT: Come fai a sapere quando è necessario cambiare lavoro? Forse bisogna migliorare il lavoro in questa azienda e con questa squadra?

Anna: Questo lo puoi capire solo dall'interno, facendoti delle domande: mi piace questo lavoro adesso? Soddisfa i miei bisogni (finanziari, autorealizzazione, sviluppo)? La squadra, ovviamente, gioca un ruolo importante. Ma qui c'è un pericolo se percepiamo i rapporti d'affari allo stesso modo di quelli personali: siamo offesi dalle critiche sul lavoro, crediamo che i colleghi siano obbligati ad aiutare nel lavoro, siamo indignati per le presunte "ingiustizie" e "disoneste" ” incoraggiamento di un collega che è riuscito a svolgere più velocemente e meglio il mio lavoro.

PT: Diciamo che esiste una sola decisione corretta: cambiare lavoro. Ma come fare il primo passo quando si avverte una sensazione di completa inerzia, apatia, quando sembra che non ci sia la forza per compiere passi seri?

Anna: In uno stato del genere, fare il primo passo può essere molto difficile. Prima di tutto, devi capire cosa provoca esattamente la sensazione di apatia e inerzia? Di norma, un tale stato è un segno di energia bloccata, quando c'è il desiderio di agire, ma è soppresso dalla paura di fare qualsiasi cosa. Quindi devi porti la domanda: di cosa ho paura? Fai un elenco delle paure, iniziando da quella più forte e importante e procedendo verso il basso. Quando le paure sono chiare e comprensibili, non sono più così spaventose. Affrontare la paura e agire è l’unica strategia in questo caso. È anche positivo avere supporto sotto forma di un amico che possa incoraggiarti, di un marito (moglie) o di un terapista.

PT: A volte cambi lavoro, ma i vecchi problemi non scompaiono. Ad esempio, conflitti con il tuo capo o colleghi. Cosa fare?

Anna: Questo è spesso ciò che accade. Ecco perché dicono: “non puoi scappare da te stesso”. E se lo capisci, il primo passo è già stato fatto. Se capisci che non si tratta del lavoro, ma di te stesso, allora puoi iniziare a studiare e analizzare: "cosa sto facendo per non essere preso sul serio?", "come provoco conflitti", ecc.

PT: Cosa dovresti fare se, indipendentemente da dove vai a lavorare, la tua motivazione al lavoro si esaurisce rapidamente? Qual è il problema? È pigrizia naturale o cosa?

Anna: Dobbiamo studiare quale fosse la motivazione iniziale. Di solito prevale una delle tre motivazioni:

1. Guadagna
2. Autorealizzazione, lavoro per interesse
3. Comunicazione in una squadra, relazione con i colleghi

Ad esempio, la motivazione può scomparire se una persona con la motivazione della “comunicazione di squadra” lavora in un ufficio separato e i colleghi si comportano separatamente. Quindi una persona avverte isolamento, perdita di interesse.

PT: E se la situazione è questa: una persona è già in età adulta, dopo i 30-35 anni, capisce che non gli piace la sua attuale professione. Che consigli hai per chi vuole cambiare professione e ripartire da zero dopo i 30 anni? Da dove cominciare? Fino a che età hai ancora una reale possibilità di riuscire in una nuova attività?

Ci sono sempre reali possibilità di successo. L'unica domanda è quanto investi nella tua attività, in te stesso e quali risorse hai. Per chi vuole iniziare da zero, posso consigliarti di valutare realisticamente le tue capacità. Realistico: questo significa senza paura "oh, cosa succederà" e senza pregiudizi "a questa età è troppo tardi per cambiare professione". Ma chiediti: cosa ho adesso per ricominciare tutto da capo? Stabilità finanziaria? O forse il sostegno della famiglia? O forse una bella esperienza di vita? O amici affidabili con cui hai attraversato momenti buoni e momenti difficili, sul cui aiuto puoi contare?

È raro che una persona smetta senza pensarci da un giorno all’altro. Nella stragrande maggioranza dei casi, questo passaggio è preceduto da una preparazione approfondita, dalla pianificazione, dalla riflessione e dalla valutazione di tutte le sfumature. C'è solo un problema: pensieri e dubbi possono trascinarsi per anni e i cambiamenti in meglio non avverranno mai. Pertanto, poiché questa idea insidiosa ha messo radici nella tua mente, significa che devi decidere rapidamente e smettere. Per semplificarti il ​​compito, rispondi ad alcune semplici domande.

Perché lavori, perché non vuoi lavorare?

Allo stesso modo, proprio come ci sono ragioni per smettere, ci sono anche ragioni che impediscono che ciò accada, non importa quanto non amato possa essere il lavoro. Elenca i 10 principali motivi per smettere. Rileggili e organizzali secondo le tue priorità. Aggiungi nuovi elementi all'elenco. Stabilisci l'obiettivo di aggiungere cinque nuovi motivi per smettere a questo elenco ogni settimana. Più ragioni descrivi, più forte diventerà il tuo desiderio di smettere.

Fai anche un elenco dei motivi che ti spingono ad andare a lavorare ancora e ancora. Cancella un motivo a settimana. Compensa ogni oggetto caduto con un'alternativa che ti aiuterà a sopportare più facilmente la perdita del fattore che ti trattiene.

Cosa vuoi veramente fare?

Se lasci il lavoro non amato, trovane uno che ti dia piacere. Altrimenti è inutile cambiare ufficio con un altro, quando comunque non ci si sente parte della squadra, veramente preziosa e utile.

La vita di una persona moderna è tale che il lavoro ne occupa una parte enorme. Se il lavoro significa così tanto, allora deve essere di gradimento della persona. Sforzati di trovare te stesso e prima o poi la tua attività preferita ti ringrazierà per questo.

Cosa sai fare?

Dopo aver stabilito la direzione delle tue attività future, fai un elenco delle tue capacità e abilità. Cosa ti distingue dagli altri specialisti nel tuo nuovo campo? Perché un datore di lavoro dovrebbe scegliere te?

Decidi cosa ti dovrebbe interessare nel tuo nuovo lavoro. Con questi pensieri in mente, puoi facilmente trovare le migliori opportunità per realizzare il tuo potenziale in una nuova attività.

Hai un airbag?

Quando esci, non avrai più l'opportunità di fare un passo indietro, ma solo avanti. Non vi è alcuna garanzia che troverai immediatamente un nuovo lavoro o che la nuova attività inizierà a portarti il ​​livello di reddito pianificato fin dai primi mesi. Pertanto, non affrettarti a smettere finché non avrai accumulato una riserva pari ad almeno sei dei tuoi stipendi mensili.

"Non lasciare il tuo lavoro prima di trovarne uno nuovo", abbiamo sentito questo mantra un milione di volte. Siete stanchi? Sei malato? Hai bisogno di una pausa? Queste sono tutte scuse, sussurra una voce interiore (che suona sospettosamente come la voce di un collega, di un amico o di uno dei giovani seduti al tavolo accanto di cui hai sentito per sbaglio la conversazione). Se te ne vai adesso, perderai. Non lasciare il tuo lavoro. Non commettere errori.

Cosa puoi rispondere a questa voce? Come minimo, le cose stanno così: l'opzione che ci sembra sicura non è sempre la più ragionevole. Quando siamo sotto stress estremo, passiamo alla modalità sopravvivenza. E in questa modalità non siamo propensi a pensare in modo sobrio e completo. Abbiamo paura del rischio. Pensiamo ad una sola cosa: rilassarci e dimenticare.

Inoltre, in tale stato, le possibilità di trovare qualcosa di meglio tendono a zero. Cercando di uscire da una prigionia, cadiamo facilmente in un'altra se non riusciamo a valutare adeguatamente tutti i pro e i contro. Succede che una persona semplicemente non ha la forza di lottare per condizioni migliori. È esausto, il suo spirito combattivo è scomparso: rimane solo un corpo pigro e senza vita. Puoi sperare di impressionare il prossimo ufficiale del personale in uno stato del genere?

Prima di decidere se continuare a svolgere un lavoro stressante o spiacevole, fai il punto della tua situazione. Forse hai solo bisogno di una pausa per riprenderti. Ecco alcuni punti che vale la pena approfondire.

Non ti senti sicuro

La tua sicurezza viene prima di tutto. Se non ti senti sicuro al lavoro, dovresti smettere, anche se le tue finanze non sono nelle migliori condizioni. Alcuni luoghi di lavoro possono essere veri e propri luoghi di maggior pericolo, come le aree svantaggiate delle città, zone di contaminazione radioattiva e operazioni militari.

Se vieni molestato o minacciato sul lavoro, informa la direzione. Se rimani in silenzio nessuno ti difenderà. Se i tentativi di difendere i tuoi diritti non hanno portato a nulla, o dopo una “pausa” la pressione su di te riprende con rinnovato vigore, parti con coraggio e il prima possibile.

Il lavoro mette a dura prova la tua salute.

Ricorda: la tua salute è sempre più importante. La parola “stabilità”, così amata da molti, agisce come un lento veleno. Diventiamo passivi, non pronti all'azione, anche quando la nostra vita precedente porta solo sofferenza. Il tuo lavoro ti sta uccidendo, fisicamente o in qualche altro senso? Allora dovresti smettere il prima possibile, finché hai ancora un po' di forza. In alcuni luoghi le persone lavorano costantemente nella paura. Come puoi andare a un colloquio in uno stato simile e aspettarti di essere apprezzato?

Ti senti insicuro di te stesso

Nel tempo, l'odio per il lavoro può diventare così forte che alla ricerca della salvezza sarai pronto ad aggrapparti a qualsiasi paglia.

Potrebbe essere un semplice "hack job", un lavoro sotto l'ala protettrice di un amico, i cui vantaggi si riducono al fatto che porta un po' di soldi e ti permette di fuggire dall'inferno della tua vita precedente. Ma spesso queste pause si trascinano e la tua determinazione a cercare il lavoro dei tuoi sogni evapora silenziosamente.

Hai bisogno di una pausa

“Ero stufo del mio lavoro”, dice Alexander, “ma semplicemente non ero pronto per affrontarne uno nuovo subito. Non avevo abbastanza tempo e spazio interiore per capire cosa volevo. Ero in uno stato terribile. Dovevo andarmene prima di poter pensare ad altro."

Alexander se ne andò, nonostante il fatto che i suoi colleghi considerassero la sua azione una follia. Ma lui stesso ammette di essersi sentito sollevato: “Probabilmente la mia pressione sanguigna è scesa della metà del minuto in cui ho lasciato l’edificio”. Ha deciso di fare uno stage di tre settimane presso una nuova azienda e ha ottenuto il lavoro una settimana dopo la laurea.

“Questo lavoro non aveva nulla a che fare con la mia carriera precedente, ero pagato meno, ma allora? - dice Alessandro. - Lavoro, aiuto le persone. Ora vedo un significato in quello che faccio. E posso pianificare con calma i miei prossimi passi.”

Non hai tempo per te stesso

“Non ho mai lasciato un lavoro senza sapere dove andare”, dice Barbara. - Ma ora dovevo farlo. Il mio lavoro precedente consumava tutte le mie energie. Mentre ero lì, non potevo immaginare la mia vita fuori dall'ufficio. Mi sentivo bloccato e non potevo muovermi. Ora posso concentrarmi e capire cosa voglio veramente”.

Se, tornando dal lavoro, ti senti completamente sopraffatto e spremuto come un limone, semplicemente non sarai in grado di cercare un nuovo lavoro. Potrebbe rivelarsi altrettanto insoddisfacente nel tuo nuovo lavoro. Ascolta il tuo corpo: non ti ingannerà.

Se devi prima lasciare il tuo lavoro solo per guardarti allo specchio e capire chi sei e cosa vuoi, fallo senza indugio!

A proposito dell'esperto

Lisa Ryan- fondatore della società di consulenza Human Workspace.

Ci sono ragioni per cui le persone lasciano il lavoro e ragioni per cui svolgono lavori che non gli piacciono. Ho già scritto sui motivi del licenziamento, il tuo potrebbe essere lo stesso o potresti averne uno tuo. Fai un elenco di almeno 10. Rileggilo periodicamente e classifica i motivi più convincenti per il licenziamento. Aggiungi all'elenco se compaiono nuovi motivi.

Imposta un'attività per trovare 5 nuovi motivi per smettere a settimana o al mese. Maggiori sono le ragioni, più determinato sarai nella tua intenzione di smettere.

Dovrai anche scrivere l'elenco dei motivi che ti tengono al lavoro (se li hai :-)). Cancella un articolo alla settimana o al mese, a seconda di quanto presto prevedi di smettere.

Per ogni punto, trova una risposta alternativa, un modo per affrontare o sopravvivere alla perdita del fattore che ti trattiene.

E stai tranquillo: sarai in grado di sopportare tutte le difficoltà legate alla perdita del tuo precedente lavoro. Se vuoi, ovviamente.

Non appena non ci saranno più motivi per restare in un lavoro che non ti piace, lascerai facilmente!
Pensa prima di smettere

Fase due: cosa voglio fare?

Se hai già deciso di smettere, il tuo nuovo lavoro ti dovrebbe piacere. Questo è un must se vuoi avere successo ed essere una persona felice. Altrimenti, perché cambiare un lavoro non amato con un altro? La nostra vita è così strutturata che il lavoro ne occupa una parte enorme. E sono sicuro che il lavoro dovrebbe essere di tuo gradimento. Sforzati per questo, cerca te stesso e riceverai una degna ricompensa sotto forma di ciò che ami per il resto della tua vita.

E so anche per certo che fare ciò che ami ti porterà sicuramente un reddito dignitoso.

Pensa a cosa vuoi fare, ma se stai leggendo questo articolo, molto probabilmente lo sai già :-)

Il mio lavoro dei sogni

Fase tre: cosa posso fare?

Una volta che hai deciso la direzione della tua attività futura, scrivi un elenco di 15 (o meglio ancora di più) delle tue capacità e abilità. Tutto ciò che può esserti utile nella tua nuova attività, nel tuo futuro lavoro preferito.

Tieni sempre presente che il nuovo lavoro sarà interessante, amato e che ti piacerà farlo.

Con tali pensieri, puoi facilmente trovare le tue migliori opportunità, che implementerai in una nuova attività. Una volta che la tua lista di abilità sarà pronta, ti sentirai più sicuro e determinato: questa è la mentalità migliore per smettere! Dovrai anche creare un curriculum e venderti il ​​tuo nuovo lavoro preferito e interessante. In modo che lei scelga definitivamente te e il tuo amore diventi reciproco :-) . Nel prossimo futuro scriverò come e dove puoi venderti con profitto.
Abilità lavorative

Fase quattro: airbag

Naturalmente bisogna essere preparati a tutto e anche alle possibili difficoltà.

All'inizio, una nuova attività potrebbe non portare il livello di reddito a cui sei abituato (o potrebbe portarti anche di più :-)).La riserva consigliata al momento del licenziamento è pari al 6 del tuo stipendio mensile.

Se pianifichi in anticipo il tuo licenziamento, questa riserva può essere effettuata in un tempo doppio, cioè in un anno. Tenendo conto dei bonus e del lavoro a tempo parziale, il processo di accumulazione può essere accelerato. Se vuoi resistere un altro anno, risparmia metà del tuo stipendio. Se non vuoi, guadagna di più adesso. Calcola altre opzioni possibili: ritorno a un lavoro non amato, aiuto di parenti, combinazione. Quanto più forte sarai in piedi, tanto più facile sarà per te decidere di smettere.
Per uscire è necessario l'airbag

Fase cinque: piano d'azione

Pianifica ciò che farai subito dopo aver smesso. Anche se non fai nulla, scrivilo: una settimana di riposo. Di solito, al momento del licenziamento, i dipendenti hanno parte delle ferie non trascorse, quindi prenditi una meritata vacanza. Cerca di mettere in ordine i tuoi affari e i tuoi pensieri durante questo periodo.

Ascolta te stesso e i tuoi sentimenti. Il licenziamento e i primi giorni successivi sono un periodo molto importante nella vita.

E ci vuole un po' di tempo per abituarsi al fatto di essere libero da un lavoro che non ti piace :-) Bene, allora segui il piano d'azione che hai elaborato. Questo piano dovrebbe includere tutto: ogni tua giornata, infatti, dovrebbe essere pianificata nei minimi dettagli. Devi sapere cosa farai e come.

Assicurati di utilizzare la tecnica di definizione degli obiettivi SMART. Un esempio di obiettivo SMART per un nuovo disoccupato che ha lasciato il lavoro il 15 marzo: voglio trovare lavoro come copywriter su Internet e guadagnare un reddito di 15mila rubli al mese entro il 15 aprile. Per fare ciò, ho le competenze del metodo di digitazione a dieci dita (velocità 150 caratteri al minuto), ho scritto un testo di esempio, ho compilato un portfolio e ho imparato la tecnica di scrittura di articoli ottimizzati. Ho bisogno di questo lavoro per sviluppare le mie capacità e organizzare un'azienda specializzata in servizi di copywriting.

Il piano dovrebbe aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi. Se decidi di dedicarti al copywriting, pianifica di scrivere almeno 3 articoli al giorno, leggi 5 articoli esemplari di altri copywriter, guarda 2 video sull'argomento "Come scrivere correttamente un articolo" e così via. Dopotutto, ora hai molto tempo per le tue attività preferite e interessanti!
L'inizio del cammino

Sesto passo: licenziamento

Dopo aver completato i cinque passaggi precedenti, il sesto sarà facile e difficile allo stesso tempo.

Fai tu stesso un ultimo test, dì mentalmente: “Oggi smetto” e ascoltati. Ti sei sentito sollevato? Allora sei pronto, hai finalmente deciso di smettere!

Continua: “Lascio il lavoro che non mi piace e sono pronto a fare quello che mi piace. Ho una riserva di tempo e denaro, ho abbastanza forza, conoscenza e capacità per fare quello che voglio. Sono pronto a imparare e svilupparmi nella direzione di cui ho bisogno. Supererò le difficoltà e raggiungerò il mio obiettivo”. Si è rivelato un vero e proprio auto-allenamento :-). Ripeti i cinque passaggi precedenti, scrivi una lettera di dimissioni e firmala. Consegnalo al tuo manager e non rimpiangere nulla! Molte cose interessanti ti aspettano. Dopotutto, non smetti di lavorare, lasci semplicemente il lavoro che non ti piace!

Negli articoli sullo sviluppo personale appare lo stesso consiglio: se sei stanco del lavoro, non sprecare un altro minuto del tuo tempo prezioso. C'è solo una vita e c'è poco tempo, quindi smettila immediatamente e vai a fare ciò che ami veramente.

Sembra allettante? Il giorno in cui ti svegli e pensi di essere stanco del tuo lavoro perché è noioso, sei lento a progredire o non stai aggiungendo valore al mondo, è possibile.

1. Perché nessuno tranne te renderà il lavoro interessante.

Lasciare un lavoro perché “non è interessante” significa scappare da un problema, non risolverlo. Dov’è la garanzia che il nuovo lavoro sarà migliore? Non esiste tale garanzia, perché qualsiasi lavoro prima o poi diventa routine.

L’unico modo per non perdere interesse è riaccenderlo da soli. Parla con il tuo manager, avvia una nuova direzione, assumiti responsabilità per le quali l'azienda non ha mai tempo. Scopri se è possibile frequentare un corso di formazione a spese dell'azienda. Inizia a trasmettere le tue conoscenze ai nuovi dipendenti: ad esempio mantenendo un manuale dei processi all'interno dell'azienda. Cosa deve cambiare per rendere il lavoro interessante? In che modo ciò porterà benefici all’azienda e ai colleghi? Formula questi due punti e vai dal manager.

È più facile avviare un’espansione delle responsabilità nel tuo attuale lavoro piuttosto che iniziare da zero. E ci vorrà ancora più tempo se vuoi.

E poi il punto successivo è rilevante.

2. Quest'opera può essere utilizzata come punto di trasferimento

Soprattutto se hai intenzione di trasferirti in un altro campo di attività. In questo caso avrai bisogno di una riserva di tempo e denaro: mentre stai appena facendo la tua prima esperienza, lascia che il tuo attuale lavoro sia una rete di sicurezza, dove il tuo stipendio e la tua esperienza “gocciolano” costantemente. Dovrai letteralmente lavorare per due persone, ma anche mollare “da nessuna parte” e ricominciare da zero senza un reddito stabile non è affatto facile.

3. Perché con questo lavoro hai uno stipendio stabile

Se al lavoro ricevi uno stipendio bianco stabile, dovresti assolutamente pensarci 10 volte prima di decidere di smettere. Confronta i tuoi guadagni attuali con gli stipendi medi del settore: forse non c’è nessun posto dove mollare?

Un altro fattore importante è il tuo piano finanziario personale. Se hai intenzione di accendere un prestito o un mutuo nel prossimo futuro, dovrai confermare alla banca la tua solvibilità - che ricevi regolarmente uno stipendio. Quali altre spese importanti hai in programma per quest'anno? Manutenzione auto, nuova polizza assicurativa, riparazioni, interventi chirurgici? Potrebbe semplicemente non essere redditizio smettere.

4. Perché a volte il pacchetto sociale copre tutti gli svantaggi

Fai un elenco di tutti i bonus di cui dispone la tua azienda. A partire da piccole cose come tè, caffè, biscotti e finendo con uno sconto su sport, una biblioteca di letteratura economica, corsi di inglese, assicurazione sanitaria volontaria e risarcimento per le spese di trasporto o di telefono cellulare.

Spesso non apprezziamo ciò che riceviamo gratuitamente. Se un'azienda mette a disposizione una palestra e un tutor di francese, calcola tu stesso quanto spenderesti per loro: a Mosca, ad esempio, costa più di centomila l'anno.

Inoltre, valuta quanto è “bianca” la tua azienda. Forse andrai in maternità dopo un po' di tempo? Oppure richiedi una detrazione fiscale per formazione o cure: senza un certificato ufficiale 2-NDFL dal lavoro non te lo daranno. Hai uno stipendio bianco? Le assenze per malattia sono retribuite? Tutto questo è anche un vantaggio del tuo lavoro. Puoi smettere velocemente, ma trovare un'azienda dalla quale puoi tranquillamente andare in congedo di maternità è molto più difficile.

5. Perché qui ci sono più opportunità di crescita professionale.

È più facile mettersi alla prova dove conosci tutti. In genere, i nuovi dipendenti vengono presi sul serio solo un anno dopo l'inizio del lavoro. A questo punto, hai già incontrato i tuoi colleghi e hai dimostrato quanto responsabilmente svolgi i compiti.

Se improvvisamente ti annoi, questo è un motivo per stabilire nuovi obiettivi e assumerti maggiori responsabilità. È più semplice farlo nel tuo attuale posto di lavoro. È anche più facile aumentare il tuo stipendio dove lavori per almeno sei mesi.

6. Perché essere licenziato senza motivo non farà fare bella figura al tuo curriculum.

Prima di partire, considera come influenzerà il tuo curriculum. Ricorda che qualsiasi responsabile delle risorse umane tratta i "volantini" con sospetto. Come spiegherai il tuo licenziamento al prossimo colloquio? "Il rapporto con la squadra non ha funzionato" e "semplicemente non era interessante" - sembra infantile.

Chi lavora in azienda da pochi mesi dovrebbe prestare particolare attenzione a questo punto. Un breve periodo di lavoro è uno dei filtri attraverso i quali i datori di lavoro selezionano i candidati. Per avere una bella riga sul curriculum bastano due o tre anni di lavoro in azienda: lavori, impari tutto e te ne vai perché non ci sono prospettive di carriera.

7. Perché a volte è meglio “lasciarsi stare” nei momenti difficili.

Trovare un lavoro non è affatto facile. A volte è importante avere semplicemente un modo stabile per guadagnare denaro. Sì, diciamo che questo lavoro non ti fa brillare gli occhi. Ma hanno bisogno del tuo aiuto e ogni mese ti trasferiscono uno stipendio per questo.

Guarda il tuo lavoro dall'esterno. Scrivi un elenco di pro e contro. Valutalo con sobrietà: forse non si tratta affatto di lavoro? Se sei stanco di recarti in ufficio per molto tempo, prova a concordare che lavorerai da remoto almeno uno o due giorni alla settimana. Se vuoi fare qualcos'altro, parlane direttamente con il tuo manager: forse sarai in grado di rinunciare ad alcune delle tue noiose responsabilità e sostituirle con nuove. Forse senti semplicemente un costante Giorno della Marmotta nella tua vita e sei stanco del ripetitivo ritmo casa-lavoro-casa? Allora non si tratta sicuramente di lavoro: devi solo cercare di portare più esperienze nella tua vita, ad esempio fare un'escursione o programmare una vacanza.

In qualsiasi lavoro, una grande percentuale di compiti di routine. Qualsiasi posizione con un titolo entusiasmante richiederà di smistare la posta ogni giorno, emettere fatture, armeggiare con i documenti di chiusura, controllare il lavoro degli altri e così via. Ognuno ha la propria routine.

Lascia che il lavoro rimanga il luogo in cui guadagni soldi per vivere. E lascia che la vita sia la tua attività principale.