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Attività lavorativa. Cos'è l'esca? Significato della parola

Opera- questa è un'attività lavorativa finalizzata di una persona nel processo di produzione sociale, volta a modificare e adattare gli oggetti naturali per soddisfare i suoi bisogni.

Attività lavorativa- si tratta di una serie razionale di operazioni e funzioni, rigidamente fissate nel tempo e nello spazio, svolte dai dipendenti riuniti organizzazione della produzione. Gli obiettivi finali di questa attività sono: la creazione di ricchezza, la fornitura di servizi, il lavoro scientifico, l'accumulo e il trasferimento di informazioni. Il comportamento lavorativo come forma particolare di comportamento sociale comprende un insieme di azioni e atti, nel corso dei quali si ottiene una combinazione di capacità professionali e condizioni produttive e tecnologiche.

Notiamo le proprietà caratteristiche del lavoro:

1. Coscienza delle azioni. Ciò significa che prima di iniziare a lavorare, una persona crea un progetto nella sua mente, ad es. immagina mentalmente il risultato del travaglio. Ad esempio, come produttore di merci, determina quali prodotti, in quale quantità e quando produrre. Le azioni inconsce e istintive non sono lavoro.

2. L'opportunità di agire. Dopo che il progetto è stato creato, una persona pensa a un modello di azioni, quindi procede all'attuazione di intenzioni predeterminate. Nel nostro esempio, questo significa: come dovrebbero essere prodotti questi prodotti, quali risorse utilizzare, con quale tecnologia.

3. L'efficacia delle azioni. Qualsiasi attività finisce con un certo risultato, ma il lavoro non è solo un risultato, ma un risultato socialmente utile.

4. Pubblica utilità delle azioni. Le persone producono beni non da sole, non isolate l'una dall'altra, ma insieme, unite in collettivi di lavoro o sulla base di contatti più o meno forti tra loro. Producono questi beni per se stessi e per la società.

5. Consumo di energia delle azioni. Manifestato dal fatto che l'attuazione attività lavorativa viene consumata una certa quantità di energia fisica e mentale.

La natura del lavoro mostra come si manifesta il lavoro, quali sono le sue caratteristiche, segni, proprietà e caratteristiche distintive. Dipende dal legame del lavoratore con i mezzi di lavoro e determina la sua struttura sociale. Contenuto del lavoro dipende dalla presenza di determinate funzioni nel processo lavorativo e caratterizza il lavoro in termini strutturali. Mostra il livello di sviluppo delle forze produttive.

Dal punto di vista del contenuto del lavoro, il processo lavorativo è l'interazione di una persona con strumenti e oggetti di lavoro, una sorta di ripetizione dei cicli lavorativi, ognuno dei quali termina con la produzione prodotto specifico. Notiamo che il contenuto e la natura del lavoro sono due facce della stessa medaglia; essi riflettono, rispettivamente, l'essenza e la forma del lavoro sociale. Queste due categorie socio-economiche sono in una relazione dialettica, e un cambiamento in una di esse porta inevitabilmente a un cambiamento nell'altra.

Esistono vari tipi di lavoro e tutta la loro diversità può essere classificata secondo i seguenti criteri:

1) Lavoro fisico e mentale. Fisico lavoro duro e faticoso - la forma più semplice lavoro, richiedendo principalmente il dispendio di energia muscolare del lavoratore. Mentale lavoro - gli sforzi mentali delle persone volti alla produzione di beni e alla fornitura di servizi. È caratterizzato dall'assenza di interazione diretta tra il lavoratore e i mezzi di produzione e provvede ai bisogni della produzione in termini di conoscenza, organizzazione, gestione, ecc. La divisione del lavoro in mentale e fisico è condizionale, quindi stiamo parlando della predominanza degli sforzi mentali e fisici nel travaglio;

2) Creativo e riproduttivo. Creativo- questo è un lavoro creativo, nel processo del quale viene creato qualcosa di qualitativamente nuovo, unico, originale, unico. riproduttivo il lavoro è riprodotto, conosciuto in anticipo, lavoro che non contiene elementi creativi;

3) Lavoro semplice e complesso. Semplice il lavoro è lavoro non qualificato che non richiede una formazione professionale speciale da parte del lavoratore. Lavoro difficile- questo è lavoro qualificato, che crea più valore per unità di tempo rispetto al lavoro semplice.

A seconda della natura del lavoro, ci sono:

1)lavoro privato e pubblico. A produzione di merci quando i singoli produttori producono determinati beni, il lavoro individuale agisce come privato lavoro in connessione con l'isolamento economico, industriale e giuridico dei proprietari dei mezzi di produzione. Ogni produttore non produce tutti i prodotti necessari per soddisfare le sue esigenze, ed è specializzato nella fabbricazione solo di una parte di essi. Pertanto, in ogni società, il lavoro privato si realizza sempre come una particella pubblico lavoro ed è di natura sociale, che si manifesta nel mercato attraverso l'equiparazione dei beni tra loro e il loro scambio;

2) lavoro individuale e collettivo. Individuale il lavoro è il lavoro dei singoli lavoratori (dirigenti, tornitori) o imprenditori. Collettivo il lavoro è un tale lavoro quando le persone non lavorano in isolamento, ma insieme, unendosi in collettivi di lavoro, e la dimensione del collettivo non ha importanza;

3) assunti e autonomi. Mercenario il lavoro è il rapporto che si instaura tra i proprietari dei mezzi di produzione e i lavoratori che sono personalmente liberi ma non hanno mezzi di produzione e che vendono la loro forza lavoro in cambio di un certo valore sotto forma di salario. Un imprenditore che apre la propria attività crea un'opportunità per l'applicazione del suo lavoro, che può essere chiamata lavoro autonomo, la natura di tale lavoro è qualitativamente diversa dalla natura del lavoro salariato. È questo tipo di lavoro che offre un'opportunità per lo sviluppo dell'iniziativa di una persona, contribuisce a un atteggiamento parsimonioso e ospitale nei confronti della proprietà, alla formazione di qualità come indipendenza, intraprendenza, creatività;

4) opera concreta e astratta. Come un'attività umana speciale espediente, il lavoro appare in un certo forma utile, e il suo risultato sono diversi valori d'uso. Si chiama il lavoro coinvolto nella loro creazione calcestruzzo lavoro duro e faticoso. Portare vari tipi specifici di lavoro alla stessa forma commisurata presuppone la necessità di astrarre dalle caratteristiche qualitative, di ridurre i tipi di lavoro individuali a semplici costi del lavoro, ai costi dell'energia fisica, nervosa e di altro tipo. Questo lavoro impersonale e commisurato è chiamato astratto lavoro duro e faticoso. Il lavoro concreto crea valore d'uso, mentre il lavoro astratto crea il valore di una merce.

Per prodotto del lavoro distinguere lavoro produttivo e improduttivo. Produttivo il lavoro è il lavoro direttamente coinvolto nella creazione di una forma naturale-materiale ricchezza pubblica, prodotto sociale totale, reddito nazionale. Questo è il lavoro nel processo di produzione di beni materiali, servizi e che realizza un profitto. Improduttivo il lavoro è un lavoro che crea benefici sociali e spirituali. Tale lavoro è socialmente utile, ma non produttivo, poiché non si materializza e non è incarnato in un prodotto separato.

dipendente nel tempo il costo del lavoro distinguere lavoro vivo e passato. Vivo il lavoro è lavoro speso questo momento e i suoi risultati sono ancora incerti. Un dipendente, che esegue una certa quantità di lavoro, dedica del tempo a questo, il cosiddetto lavoro vivente. Ma nel produrre prodotti, il lavoratore spende anche il lavoro passato. Scorso il lavoro incarna il risultato creato in precedenza: si tratta di materie prime e materiali, energia, attrezzature, computer, mezzi tecnici gestione, ecc. Nel passaggio dal lavoro manuale a quello meccanizzato, i costi del lavoro vivente si riducono drasticamente, mentre aumentano i costi del passato.

Secondo il grado di partecipazione umana al processo lavorativo distinguere:

- Manuale lavoro che viene svolto interamente a mano o con l'ausilio di strumenti manuali;

- meccanizzato lavoro svolto con l'ausilio di strumenti meccanizzati (ad esempio saldatura utilizzando un'apparecchiatura specializzata);

- macchina lavoro, quando il lavoro principale è svolto da una macchina comandata da un dipendente senza l'applicazione diretta di uno sforzo fisico da parte sua.

L'operatore svolge manualmente solo lavori ausiliari alla gestione della macchina e alla sua manutenzione;

- automatizzato lavoro, quando il lavoro principale è completamente automatizzato e il lavoro ausiliario è parzialmente automatizzato. Il dipendente controlla la correttezza e la stabilità delle impostazioni dell'attrezzatura e il suo carico;

- informatizzato lavoro, quando il lavoro viene eseguito con l'aiuto di programmi per computer appositamente progettati e il dipendente gestisce e controlla solo il funzionamento del computer;

- High tech il lavoro è classificato in base al grado di progressività delle tecnologie utilizzate nel processo lavorativo.

dipendente dai metodi per attirare le persone al lavoro distinguere:

- costretto lavoro quando c'è una coercizione diretta. Tale lavoro è caratterizzato dalla restrizione della libertà personale e un esempio è la schiavitù diretta e per debiti. Oltre alla coercizione diretta, tale lavoro può essere il risultato di norme penali, amministrative o di altro tipo sancite dalla legge;

- necessario il lavoro è lavoro di necessità per guadagnarsi da vivere. Tale lavoro è caratteristico della massa schiacciante di persone;

- volontario il lavoro è lavoro a volontà. Tale lavoro ha luogo quando una persona è economicamente sicura, potrebbe non lavorare, ma lavora per realizzare il suo potenziale. Il lavoro per lui è un mezzo di autoespressione e di autoaffermazione.

A proposito di lavoro distinguere:

- manageriale lavoro - un tipo di attività lavorativa per l'esecuzione di funzioni di gestione in un'organizzazione, il cui scopo è garantire l'attività mirata e coordinata del collettivo di lavoro nella risoluzione dei compiti che lo devono affrontare;

- scientifico e tecnico lavoro - un tipo di attività lavorativa per condurre ricerca scientifica, sviluppare progettazione e documentazione tecnologica, fornire supporto tecnologico di progettazione per produzione, test, controllo tecnico, riparazione di apparecchiature, servizio energetico, ecc.;

- produzione lavoro - un tipo di attività lavorativa direttamente correlata alla produzione di prodotti o alla fornitura di servizi;

- imprenditoriale il lavoro è un lavoro autonomo svolto a proprio rischio, volto ad ottenere sistematicamente profitto dall'uso di beni, dalla vendita di beni o dalla prestazione di servizi, da soggetti iscritti a tale qualifica secondo le modalità previste dalla legge.

dipendente dalle condizioni di lavoro distinguere:

- stazionario e mobile opera. Il primo viene effettuato nei locali e sul territorio di imprese e organizzazioni. Il secondo è associato, di regola, al lavoro nei trasporti, nel turismo e in altre imprese e organizzazioni; terra e metropolitana opera. La maggior parte dei lavoratori fa il primo. Il secondo è relativo al lavoro nelle industrie estrattive. economia nazionale, nonché con il lavoro in metropolitana;

- leggero, medio e pesante opera. Tale gradazione viene eseguita in base alla dimensione dell'applicazione dello sforzo fisico nel processo del suo flusso; innocuo, moderato e dannoso il lavoro è caratterizzato dalla dipendenza dal grado di influenza delle condizioni di lavoro sulla salute umana;

- attraente e poco attraente opera . Di norma, il lavoro duro e malsano non è attraente;

- regolamentato e non regolamentato opera. Il primo si riferisce alla stragrande maggioranza di coloro che lavorano in tutte le sfere dell'attività umana. Il secondo è connesso con il lavoro creativo e mentale del personale.

Appartenendo al vettore delle funzioni lavorative distinguere:

Opera capo- lavoro mentale associato alla gestione di un collettivo di lavoro che unisce persone di varie specialità il cui lavoro è volto a creare un determinato risultato (prodotto, servizio, ecc.);

Opera specialista- lavoro mentale, caratterizzato da contenuto professionale, complessità e intelligenza, che richiede un'educazione speciale per la sua attuazione;

Opera esecutore- il lavoro di un dipendente che esegue lavori o fornisce servizi su istruzione di un altro dipendente (direttore).

Va notato che questa classificazione è condizionale e ha lo scopo di evidenziare le caratteristiche essenziali del lavoro. Nella vita reale, in ogni opera specifica, le caratteristiche precedentemente elencate possono essere presenti in varie combinazioni.

I funghi esca hanno preso il nome perché l'esca è stata prodotta da loro per un periodo storico piuttosto lungo, un materiale che può essere acceso con una sola scintilla.

I funghi dell'esca sono la materia prima per produrre l'esca

Le persone hanno da tempo trovato la risposta alla domanda su come fare l'esca dal fungo dell'esca. L'esca dei funghi è ancora molto popolare. Oltre a tali utili qualità pratiche, i funghi esca hanno un ampio uso in medicina.

L'uso di esca da esca

Il fungo esca ha guadagnato la più grande fama e popolarità grazie alle sue proprietà di rapida accensione quando colpisce una scintilla. In passato, accendere fuochi nei campi, pescare, cacciare o campeggiare era piuttosto problematico. Non c'erano fiammiferi o accendini in quel momento. La verità è apparsa ottima soluzione questo problema. Anche ai nostri giorni, la sua rilevanza non è andata persa. I fiammiferi possono inumidirsi e l'accendino può rimanere senza carburante. La scintilla è abbastanza facile da ottenere in qualsiasi condizione. Per fare questo bastano due pezzi di ferro frastagliato o due pietre di origine granitica o basaltica, che, quando si colpiscono tra loro, danno una scintilla.

Tinder non richiede condizioni di conservazione particolari, è sufficiente imballarlo in un sacchetto di plastica con cerniera e metterlo nella tasca interna dei vestiti. A causa delle sue dimensioni ridotte e del peso ridotto, l'esca del fungo non creerà alcun disagio quando indossato. Dopo aver preparato la base per il fuoco, è necessario accendere una scintilla sull'esca con l'aiuto di una pietra focaia, accendere il fuoco e mettere l'esca nell'accensione del fuoco. Una volta gonfiata, l'esca produrrà una fiamma sostenuta per diversi minuti, sufficiente ad accendere il carburante per accendere un incendio.

Avendo un dispositivo così meraviglioso fatto di funghi esca, puoi riscaldarti e asciugarti accanto al fuoco anche in caso di pioggia o durante una nevicata.

Tinder non richiede particolari condizioni di conservazione, può essere sempre portato in tasca

Il processo di fabbricazione dell'esca

Il processo di preparazione dell'esca non richiede il coinvolgimento di attrezzature speciali e alta tecnologia. Puoi fare l'esca da un fungo dell'esca a casa usando oggetti improvvisati. C'è una ricetta abbastanza semplice per fare l'esca da questo fungo.

Per fare l'esca, avrai bisogno dei seguenti materiali:

uno grande fungo fungo esca o diversi funghi medi;
vecchia padella non necessaria;
fornello di qualsiasi tipo, braciere da campeggio o barbecue;
carbone per barbecue;
cenere raccolta dal fuoco;
martello di legno o albero della pala.

Quando si prepara l'esca, è necessario decidere in anticipo come assicurarsi che questo processo non causi problemi inutili agli altri. Il fatto è che quando si cucina il fungo dell'esca, viene emesso un odore non molto gradevole. La padella dopo la cottura non è più adatta per un ulteriore utilizzo in cucina a causa della formazione di incrostazioni persistenti sulle pareti, quasi impossibili da rimuovere. Pertanto, al fine di evitare una spiacevole conversazione sui danni alla proprietà, è necessario acquisire in anticipo una padella cancellata come non necessaria. Il processo di cottura stesso dovrebbe essere eseguito aria fresca, nel cortile di casa o nella più vicina piantagione forestale. Per evitare fiamme libere e il rischio di incendio associato, la pentola può essere riscaldata su un barbecue o barbecue utilizzando carbone come combustibile.

Esca bollente in una pentola all'aperto

Tecnologia di produzione di Tinder

Come fare una buona esca affidabile? Il processo di produzione dell'esca consiste nei seguenti passaggi:

Elaborazione (pulizia) del fungo esca.
Preparazione di una soluzione per cucinare l'esca.
Cuocere direttamente la parte esca del fungo.
Lavorazione meccanica di esca saldata.
Impregnazione dell'esca con polvere di carbone.
Essiccazione dell'esca.

È necessario fare l'esca senza perdere una sola fase, altrimenti tutti gli sforzi saranno sprecati!

Quando si elaborano i funghi dell'esca, è necessario separare da essi la pelle esterna dura e i componenti tubolari. Il nucleo risultante viene tagliato a pezzi delle dimensioni di un palmo. Successivamente, viene preparata una soluzione. La padella viene riempita per un terzo di cenere e riempita d'acqua. Se possibile, non devono entrare nella pentola pietre, grossi pezzi di cenere, foglie e rami. La sostanza risultante viene miscelata fino a uno stato denso omogeneo. Successivamente, le parti preparate della polpa del fungo esca vengono poste nella soluzione risultante e la padella viene posta sul fuoco. È necessario far bollire il contenuto della padella per almeno 1,5 ore. Durante l'ebollizione, il fungo dell'esca diventa morbido e imbevuto di cenere. Quindi, dopo il raffreddamento, l'esca tritata viene rimossa dalla padella e l'acqua viene scaricata. Allo stesso tempo, deve essere lasciato uno strato di cenere che si è depositato sul fondo. È utile per rendere l'esca più combustibile.

L'esca che si è raffreddata in aria viene sottoposta a lavorazione meccanica. Tale lavorazione ricorda la preparazione delle braciole, viene utilizzato solo un martello di legno e con una superficie liscia. Se la famiglia non ha un tale martello, allora un bastoncino spesso, pesante e liscio è abbastanza adatto. Il processo di sbattimento viene eseguito fino a quando i pezzi di esca diventano sottili e morbidi. Quindi le esche sbattute vengono poste in una padella con la cenere e la padella viene scossa vigorosamente più volte. Ciò è necessario per l'assorbimento delle più piccole particelle di cenere da parte dell'esca. La saturazione con sospensione di cenere deve essere effettuata durante il giorno, scuotendo periodicamente la padella.

L'ultimo passaggio nella preparazione dell'esca è la sua essiccazione. Le esche vengono rimosse dalla pentola e disposte ad asciugare. L'umidità non viene espulsa da loro. Asciugare l'esca su una superficie che fornisca un flusso d'aria uniforme su tutti i lati. Per fare questo, puoi usare vassoi a maglia fine, griglia, fieno, paglia o uova. Quando l'esca si asciuga un po ', devono essere accuratamente impastati con le mani fino a quando non diventano morbidi e flessibili al tatto, come un normale straccio. Se i singoli pezzi non hanno ceduto a questa procedura e sono rimasti solidi, non avranno senso da loro. Puoi tranquillamente buttarli via. Dopo l'impasto, l'esca deve essere inviata per l'asciugatura finale. Quando si asciugano, devono essere riposti in un contenitore ermetico.

È anche importante sapere come rendere l'esca facile da accendere. Le scintille devono essere applicate alle parti laterali e vellutate dell'esca, che si formano quando i singoli pezzi vengono rotti. Quindi l'esca inizierà immediatamente a bruciare.

E spiega a cosa serve e quali tipi accade.

Fuoco

Il fuoco è stato un compagno implacabile dell'uomo per molti millenni. Nei tempi antichi, dava alle persone l'opportunità di riscaldarsi Inverno freddo, proteggersi dagli animali selvatici, preparare cibi morbidi che possano mangiare anziani e bambini, dare un segnale di soccorso e, alla fine, illuminare la stanza.

È difficile dire esattamente quando i nostri antenati iniziarono a usare il fuoco ea produrlo da soli, e quante situazioni ci furono quando queste conoscenze e abilità andarono perse. Se parliamo del metodo che esisteva allora per molti secoli, allora probabilmente la sua origine è la seguente: durante la lavorazione utensili di pietra qualcuno ha notato scintille che volavano via dal pezzo e ha deciso di provare ad accendere un fuoco con il loro aiuto, e non strofinando legno contro legno, che è un processo insolitamente lungo e laborioso.

Successivamente, questo metodo è stato cambiato e, invece di una delle pietre, le persone hanno iniziato a usare una striscia di ferro con tacche e una speciale esca pre-preparata ha sostituito il materiale di accensione. Così è nata la fiamma. Ma com'è e come è fatto? Parleremo di questo.

Definizione

Tinder è un materiale che viene utilizzato per accendere il fuoco con selce e selce. Di norma, si accende molto facilmente o inizia a bruciare sotto la cenere anche da piccole scintille. Stracci, soffice cotone idrofilo, pigne essiccate, carta strofinata con cera o impregnata di vapori di sostanze combustibili e molto altro possono fungere da esca. Ma se smontiamo il significato della parola "esca", il suo nome deriva dal fungo esca, che cresce in quasi l'intero territorio della Russia e parte dell'Europa ed è stato usato fin dall'antichità come materiale per accendere il fuoco. Nel tempo, la parola "esca" è diventata una parola familiare e viene utilizzata per riferirsi a qualsiasi sostanza utilizzata insieme a un acciaio.

Ora considera il processo di produzione dell'esca da un fungo e altri materiali.

Produzione

Il tessuto di cotone bruciato era il secondo materiale più popolare per fare l'esca. Per conferire le proprietà desiderate, veniva "cotto" nel fuoco, posto in un contenitore resistente al fuoco, ad esempio in una ciotola di argilla o lattina. Dopodiché, tale esca si è accesa molto facilmente anche da scintille impercettibili. Quindi ora sappiamo cos'è l'esca.

Ma ancora, inizialmente e storicamente, l'esca era fatta da un fungo dell'esca. Per fare questo, è necessario tagliare la sua parte spugnosa e porosa a fettine sottili. Quindi venivano mescolati con cenere di legno, riempiti d'acqua e fatti bollire a fuoco basso per diverse ore. Dopo l'ebollizione, il brodo stesso è stato drenato e la sostanza risultante è stata impastata, battuta fino a ottenere uno stato simile a una frittella ed essiccata. Dopo tutte queste procedure, tale esca potrebbe essere facilmente incendiata con l'aiuto di scintille, quindi accendere la fiamma fumante e dare fuoco a qualsiasi altro materiale. Ora sappiamo esattamente cosa significa la parola "esca".

pietra focaia

Come già accennato, vari materiali di origine naturale potevano fungere da esca, ma poiché accendere il fuoco con l'ausilio di selce e acciaio richiedeva abilità, i nostri antenati preferivano preparare l'esca in anticipo e da tali materiali che si accendevano nel modo più semplice e facile. Dopotutto, a volte era necessario accendere un fuoco sotto un forte vento o con tempo piovoso. Abbiamo capito cos'è l'esca, ora diamo un'occhiata ai dettagli dell'acciaio stesso.

Cresalo. Di solito è una striscia di metallo resistente, la cui superficie è ricoperta da piccole tacche a guisa di lima. Ciò è stato fatto per facilitare il processo di estrazione delle scintille. Quando colpisce la superficie della "pietra focaia", le particelle più piccole si staccano da quest'ultima, che si accende nell'aria e ha una temperatura di circa 900-1000 gradi Celsius. E, cadendo sull'esca, queste particelle lo fanno prendere fuoco o bruciare sotto la cenere.
pietra focaia. Sin dai tempi antichi, un pezzo di solfuro di ferro - pirite è stato utilizzato come questo oggetto. È stato selezionato tenendo conto della comodità della tenuta, dell'assenza di crepe (la pirite è molto fragile) e dell'assenza di pori dilatati, poiché a causa loro si bagnerà costantemente. Non si sa esattamente quando esattamente i nostri antenati iniziarono a usare il solfuro di ferro. Secondo una versione, i minatori dell'alto medioevo notarono che, colpendo questo minerale con un piccone, si formava una quantità significativa di scintille luminose e calde, e questa proprietà della pirite veniva quindi utilizzata nel meccanismo per produrre il fuoco .
Tinder. Cos'è, l'abbiamo già risolto. Ma in assenza di un materiale combustibile speciale pre-preparato, erba secca, lana, cotone idrofilo, muschio, lanugine e qualsiasi cosa che potrebbe accendersi da scintille potrebbe essere utilizzata come tale.

Tinder. Controlla la parola

Se parliamo di etimologia, in questo caso la parola di prova è "fungo di esca" o "fungo di esca" - un tipo di fungo, da cui storicamente è stato prodotto questo materiale combustibile per la selce.

Pietra focaia e selce moderna

Nonostante il fatto che ai nostri giorni la produzione di fuoco abbia cessato da tempo di essere un problema, cacciatori, turisti, pescatori e residenti di villaggi di taiga particolarmente remoti continuano ancora a utilizzare l'acciaio. Ma la poltrona e la "pietra focaia" di un moderno acciaio sono realizzate con speciali leghe metalliche, che danno interi fasci di scintille calde, e con esse si può dare fuoco senza difficoltà anche alla grande corteccia di betulla.

Opera- si tratta di un'attività finalizzata allo sviluppo umano e alla trasformazione delle risorse naturali in benefici materiali, intellettuali e spirituali. Tali attività possono essere svolte sia per coercizione, sia per motivazione interna, o entrambe.

Funzioni sociologiche del lavoro:

Funzione socio-economica consiste nell'impatto dei soggetti del lavoro (lavoratori) su oggetti ed elementi dell'ambiente naturale (risorse) al fine di trasformarli in oggetti per soddisfare i bisogni dei membri della società, cioè in beni materiali e servizi.

funzione produttiva è soddisfare il bisogno di creatività ed espressione personale delle persone. Grazie a questa funzione del lavoro si creano nuovi oggetti e tecnologie.

funzione di strutturazione sociale il lavoro consiste nel differenziare e integrare gli sforzi delle persone coinvolte nel processo lavorativo. Da un lato, l'assegnazione di varie funzioni a diverse categorie di partecipanti al processo lavorativo porta alla differenziazione e alla creazione di tipologie di lavoro specializzate. D'altra parte, lo scambio dei risultati dell'attività lavorativa porta a stabilire determinati legami tra diverse categorie di partecipanti al processo lavorativo. Pertanto, questa funzione del lavoro contribuisce alla creazione di legami socio-economici tra diversi gruppi di persone.

funzione di controllo sociale il lavoro è dovuto al fatto che il lavoro organizza un complesso sistema di relazioni sociali, regolato da valori, norme di comportamento, standard, sanzioni, ecc., che sono un sistema di controllo sociale dei rapporti di lavoro. Comprende la legislazione del lavoro, gli standard economici e tecnici, le carte delle organizzazioni, le descrizioni dei lavori, le norme informali, una certa cultura organizzativa.

funzione socializzante l'attività lavorativa è connessa al fatto che l'attività lavorativa espande e arricchisce la composizione dei ruoli sociali, dei modelli di comportamento, delle norme e dei valori dei lavoratori, il che consente alle persone di sentirsi partecipi a pieno titolo vita pubblica. Questa funzione dà alle persone l'opportunità di acquisire un certo status, di sentire l'appartenenza sociale e l'identità.

Funzione di sviluppo sociale il lavoro si manifesta nell'impatto del contenuto del lavoro sui lavoratori, sui team e sulla società nel suo insieme. Ciò è dovuto al fatto che man mano che i mezzi di lavoro si sviluppano e migliorano, il contenuto del lavoro diventa più complesso e aggiornato. Questo processo è dovuto alla natura creativa dell'uomo. Pertanto, vi è un aumento dei requisiti per il livello di conoscenza e qualifiche dei dipendenti in quasi tutti i settori dell'economia moderna. La funzione della formazione dei dipendenti è una delle funzioni prioritarie della gestione del personale in un'organizzazione moderna.

Funzione di stratificazione sociale il lavoro è un derivato della strutturazione sociale ed è correlato al fatto che i risultati vari tipi il lavoro è ricompensato e valutato dalla società in modi diversi. Di conseguenza, alcuni tipi di attività lavorativa sono riconosciuti come maggiori, mentre altri sono meno importanti e prestigiosi. Pertanto, l'attività lavorativa contribuisce alla formazione e al mantenimento del sistema di valori dominante nella società e svolge la funzione di classificare i partecipanti all'attività lavorativa in base ai gradi: i gradini della piramide della stratificazione e la scala del prestigio.

Sulla base di quanto precede, possiamo concludere che l'attività lavorativa determina una serie di fenomeni e processi sociali ed economici interconnessi in società moderna. Lo studio rivela di più modi efficaci gestione dell'organizzazione.

Le principali categorie di scienze del lavoro

complessità del lavoro;
idoneità professionale del dipendente;
il grado di autonomia del lavoratore.

Il primo segno del contenuto del lavoro è complessità. È chiaro che il lavoro di uno scienziato è più difficile del lavoro di un tornitore e il lavoro di un responsabile di negozio è il lavoro di un cassiere. Ma per giustificare la misura del pagamento per i vari tipi di lavoro, è necessario il loro confronto. Per confrontare il lavoro complesso con quello semplice, viene utilizzato il concetto di "riduzione del lavoro". Riduzione del lavoro- questo è il processo di riduzione del lavoro complesso a lavoro semplice al fine di determinare la misura della remunerazione del lavoro di varia complessità. Con lo sviluppo della società, la proporzione di lavoro complesso aumenta, che si spiega con l'aumento del livello delle attrezzature tecniche delle imprese e dei requisiti per l'istruzione dei dipendenti.

Differenze tra lavoro complesso e lavoro semplice:

svolgimento da parte del dipendente di funzioni di lavoro mentale come pianificazione, analisi, controllo e coordinamento delle azioni;
concentrazione di pensiero attivo e concentrazione intenzionale del lavoratore;
coerenza nel prendere decisioni e azioni;
accuratezza e adeguata risposta del corpo del lavoratore agli stimoli esterni;
movimenti di manodopera veloci, abili e diversificati;
responsabilità della prestazione.

Il secondo segno del contenuto del lavoro è idoneità professionale. La sua influenza sui risultati del lavoro è dovuta alle capacità di una persona, alla formazione e allo sviluppo delle sue inclinazioni genetiche, a una scelta professionale di successo, alle condizioni per lo sviluppo e la selezione del personale. Un ruolo essenziale nella selezione professionale è svolto da metodi speciali per determinare l'idoneità professionale.

Il terzo segno del contenuto del lavoro è grado di indipendenza dei dipendenti- dipende sia da vincoli esterni legati alla forma di proprietà, sia interni, dettati dalla scala e dal livello di complessità dell'opera. Ridurre le restrizioni al processo decisionale aumentando la misura della responsabilità significa maggiore libertà di azione, creatività e possibilità di un approccio informale alla risoluzione dei problemi. L'indipendenza di un dipendente è un criterio per il livello di autocoscienza di una personalità sviluppata, la sua misura della responsabilità per i risultati del lavoro.

La natura del lavoro come categoria della scienza del lavoro rappresenta la relazione tra i partecipanti al processo lavorativo, che influenza sia l'atteggiamento del dipendente nei confronti del lavoro che la produttività del lavoro. Dal punto di vista della natura del lavoro, da un lato, si distingue il lavoro di un imprenditore e, dall'altro, il lavoro salariato, collettivo o individuale. Il lavoro dell'imprenditoreè caratterizzato da un elevato grado di indipendenza nel processo decisionale e nella sua attuazione, nonché da un elevato grado di responsabilità per i risultati. lavoro salariato- trattasi di lavoro di un dipendente chiamato, in base a contratto, a svolgere funzioni d'ufficio nei confronti del datore di lavoro.

Scienza del lavoro moderna

scienza moderna sul lavoro comprende una serie di discipline di base:

tradizionalmente include problemi di produttività ed efficienza del lavoro, risorse di lavoro, mercato del lavoro e occupazione, reddito e salari, pianificazione dell'organico, problemi di razionamento del lavoro.
Economia del personale esamina il comportamento dei dipendenti nell'esercizio delle loro funzioni. La disciplina studia l'influenza di vari fattori sulla produttività del lavoro.
Medicina del lavoro- esamina i fattori legati al lavoro che possono causare lesioni, malattie o altri danni alla salute del lavoratore.
Fisiologia del lavoro esplora le funzioni del corpo umano nel processo del travaglio: la fisiologia dell'apparato motorio, lo sviluppo e l'allenamento delle capacità lavorative, le prestazioni e la sua regolazione, le condizioni di lavoro igienico-sanitarie, la gravità del lavoro.
Psicologia del lavoro esplora i requisiti per la psiche umana associati al suo atteggiamento verso il lavoro.
Gestione personale studia i problemi di pianificazione dell'organico, selezione, formazione e certificazione del personale, motivazione del lavoro, stili di gestione, rapporti nei collettivi di lavoro, procedure di gestione.
Sociologia del lavoro studia l'impatto dei lavoratori sulla società e viceversa - la società sul lavoratore.
Pedagogia del lavoro come la scienza considera i problemi della formazione dei dipendenti.
Ergonomia studia l'organizzazione del processo di adattamento dei mezzi di lavoro alle caratteristiche, possibilità e limiti del corpo umano.
gestione del lavoro studia le basi della progettazione dei processi lavorativi dei luoghi di lavoro. Questioni come l'identificazione della necessità di personale, il reclutamento e la selezione del personale, il coinvolgimento dei dipendenti, il loro rilascio, lo sviluppo, il controllo del personale, ad es. gestione, coordinamento e strutturazione della comunicazione del lavoro, politica retributiva, partecipazione al successo, gestione dei costi del personale e gestione del personale.
Sicurezza esplora una serie di problemi relativi alla garanzia di un'attività lavorativa sicura.
diritto del lavoro analizza il complesso degli aspetti legali del lavoro e della gestione. Ciò è particolarmente importante nell'assunzione e nel licenziamento, nello sviluppo di sistemi di ricompense e punizioni, nella risoluzione di problemi di proprietà e nella gestione dei conflitti sociali.

Fondamenti di moderna economia del lavoro

economia del lavoro- studia i modelli economici nel campo dei rapporti di lavoro, comprese le forme specifiche di manifestazione dell'essenza del lavoro, come l'organizzazione, la retribuzione, l'efficienza e l'occupazione.

oggetto studia economia del lavoro il lavoro è un'attività umana finalizzata alla creazione di ricchezza materiale e alla fornitura di servizi.

Il tema dell'economia del lavoro- relazioni socio-economiche che si sviluppano nel processo lavorativo sotto l'influenza di vari fattori: tecnici, organizzativi, del personale e altro.

scopo economia del lavoro sono studi nel campo della gestione delle risorse umane.

casa un compito economia del lavoro - lo studio dell'essenza e dei meccanismi dei processi economici nella sfera del lavoro nel contesto della vita umana e della società.

Modi per migliorare l'efficienza dell'attività lavorativa

Uno degli elementi più importanti per aumentare l'efficienza dell'attività lavorativa umana è il miglioramento delle capacità e delle capacità come risultato della formazione del lavoro. Da un punto di vista psicofisico, la formazione industriale è un processo di adattamento e un corrispondente cambiamento delle funzioni fisiologiche del corpo umano per lo svolgimento più efficace di un determinato lavoro. Come risultato dell'allenamento, la forza muscolare e la resistenza aumentano, la precisione e la velocità dei movimenti di lavoro aumentano e le funzioni fisiologiche si riprendono più velocemente dopo il completamento del lavoro.

Organizzazione razionale del lavoro

L'organizzazione razionale (garantire una postura confortevole e libertà di movimento del lavoro, l'uso di attrezzature che soddisfino i requisiti dell'ergonomia e della psicologia ingegneristica) fornisce la più efficace, riduce l'affaticamento e previene il rischio di malattie professionali. Oltretutto, posto di lavoro deve soddisfare i seguenti requisiti: spazio di lavoro sufficiente; sufficienti connessioni fisiche, uditive e visive tra uomo e macchina; posizionamento ottimale del posto di lavoro nello spazio; livello consentito di fattori di produzione dannosi; disponibilità di mezzi di protezione contro fattori di produzione pericolosi.

Postura di lavoro confortevole

Una postura di lavoro confortevole di una persona nel processo di attività lavorativa garantisce un'elevata capacità lavorativa e produttività del lavoro. Una postura di lavoro confortevole dovrebbe essere considerata quella in cui il lavoratore non ha bisogno di sporgersi in avanti di più di 10-15 gradi; inclinarsi all'indietro e ai lati è indesiderabile; Il requisito principale per una postura di lavoro è una postura eretta.

La formazione di una postura di lavoro nella posizione "seduta" è influenzata dall'altezza del piano di lavoro, che è determinata dalla distanza dal pavimento al piano orizzontale su cui viene eseguito il processo lavorativo. L'altezza del piano di lavoro viene impostata in base alla natura, alla gravità e alla precisione del lavoro. Una postura di lavoro confortevole quando si lavora "seduti" è fornita anche dal design della sedia (dimensioni, forma, area e inclinazione del sedile, regolazione dell'altezza).

L'elevata capacità lavorativa e l'attività vitale del corpo sono supportate da una razionale alternanza di periodi di lavoro e di riposo.

Modalità razionale di lavoro e riposo

Modalità razionale di lavoro e riposo- questo è un tale rapporto e contenuto di periodi di lavoro e riposo, in cui un'elevata produttività del lavoro si combina con prestazioni umane elevate e stabili senza segni di affaticamento eccessivo per lungo tempo. Tale alternanza di periodi di lavoro e riposo si osserva in vari periodi di tempo: durante un turno di lavoro, giorno, settimana, anno secondo le modalità operative dell'impresa.

La durata del riposo durante il turno (pause regolamentate) dipende principalmente dalla gravità del lavoro e dalle condizioni per la sua attuazione. Nel determinare la durata del riposo durante l'orario di lavoro, è necessario tenere conto dei seguenti fattori produttivi che causano affaticamento: sforzo fisico, tensione nervosa, ritmo di lavoro, posizione di lavoro, monotonia del lavoro, microclima, inquinamento atmosferico, composizione aeroionica di aria, rumore industriale, vibrazioni, illuminazione. A seconda della forza dell'influenza di ciascuno di questi fattori sul corpo umano, viene impostato il tempo per il riposo.

Il regime di lavoro e riposo intraturno dovrebbe prevedere una pausa pranzo e brevi pause di riposo, che dovrebbero essere regolamentate, in quanto più efficaci delle pause che si verificano in modo irregolare, a discrezione del lavoratore.

Brevi pause di riposo sono progettate per ridurre la fatica che si sviluppa nel processo di lavoro.. Il numero e la durata delle pause di breve durata sono determinati in base alla natura del processo lavorativo, al grado di intensità e gravità del lavoro. I punti di diminuzione della capacità lavorativa servono come linea guida per stabilire l'inizio delle pause per il riposo. Per prevenirne il declino, viene prescritta una pausa per il riposo prima dell'inizio dell'affaticamento del corpo. Nella seconda metà della giornata lavorativa, a causa della maggiore stanchezza, il numero delle pause di riposo dovrebbe essere maggiore rispetto alla prima metà del turno. I fisiologi hanno scoperto che per la maggior parte dei tipi di lavoro, la durata ottimale di una pausa è di 5-10 minuti.. È questa pausa che consente di ripristinare le funzioni fisiologiche, ridurre l'affaticamento e mantenere installazione funzionante. Con la fatica profonda, è necessario andare sia lungo la linea di aumentare il numero delle pause che di aumentarne la durata. Ma le pause di breve durata che durano più di 20 minuti interrompono lo stato di allenamento già stabilito.

Il riposo può essere attivo o passivo.. Si raccomanda il riposo attivo sul lavoro che si svolge in condizioni di lavoro avverse. Più forma efficace ricreazione attiva - ginnastica industriale. Il riposo attivo accelera il recupero delle forze, poiché quando si cambia attività, l'energia consumata dal corpo che lavora viene ripristinata più velocemente. Come risultato della ginnastica industriale, la capacità vitale dei polmoni aumenta, l'attività del sistema cardiovascolare migliora, la forza muscolare e la resistenza aumentano.

Le storie come modo fondamentale della vita umana, come “cellula” di tutta la varietà delle forme del rapporto della persona con il mondo. Nel processo di attività lavorativa mirata, una persona (il soggetto del lavoro), con l'aiuto degli strumenti da lui creati, trasforma l'oggetto del lavoro nel prodotto di cui ha bisogno. Il prodotto del lavoro è dovuto alle specificità dell'oggetto (materiale), al livello di sviluppo degli strumenti, allo scopo e al metodo della sua attuazione.

Alla fine, il prodotto del lavoro esiste idealmente prima della sua creazione nella testa umana. Sebbene l'obiettivo organizzi il processo lavorativo, subordinando la volontà del soggetto agente, tuttavia, il criterio principale per lo sviluppo del lavoro sono gli strumenti del lavoro. Hanno oggettivato (espresso nella forma materiale oggettiva) il livello di sviluppo produzione materiale, un tipo di divisione sociale del lavoro. Inoltre, nel processo di lavoro, sorgono relazioni speciali tra le persone - relazioni di produzione. Poiché il lavoro è un'attività sociale e collettiva, sono necessari i mezzi per la sua organizzazione. Il linguaggio articolato, il linguaggio, sono diventati un tale mezzo di organizzazione e controllo.

Ulteriori sviluppi La società dipende in gran parte dal miglioramento degli strumenti del lavoro e dei rapporti di produzione. Queste caratteristiche del lavoro distinguono significativamente la natura dell'attività umana dal comportamento istintivo degli animali, il che ha permesso a Karl Marx e Friedrich Engels di considerare il lavoro come una sorta di "creatore" della storia umana, di creare una "ipotesi di lavoro" sull'origine del lavoro uomo e società (antroposociogenesi).

Il problema dell'emergere di un uomo pensante, creativo, capace di lavorare, insieme ai suoi simili, è stato considerato da Engels nelle opere "Dialettica della natura", "Il ruolo del lavoro nel processo di trasformazione di una scimmia in un uomo". Engels ha suggerito l'esistenza di un complesso movimento pendolare da modelli biologici a modelli sociali qualitativamente nuovi e di nuovo nel processo di antropogenesi. A causa dei cambiamenti nelle condizioni naturali di vita, la persona futura ha iniziato a usare oggetti naturali (pietre, bastoncini) più spesso nella sua attività oggettiva; è stato costretto a raddrizzarsi per un migliore orientamento nel terreno mutevole; cercare protezione dal freddo nei cambiamenti climatici. Questi prerequisiti naturali hanno stimolato lo sviluppo delle abilità lavorative più semplici, che, a loro volta, hanno portato a un cambiamento nella struttura della mano. Liberata dalla partecipazione al movimento, la mano divenne un organo e allo stesso tempo un prodotto del lavoro. La mano, in quanto organo biologico, ha perso la sua specializzazione naturale, che ha creato le condizioni per migliorare le sue abilità non specializzate al fine di ampliare la gamma di oggetti attraverso i quali è possibile influenzare la natura. Tutto ciò porta al fatto che una persona poteva agire "secondo la misura di qualsiasi tipo" (Marx K.).

Lo sviluppo della società e dell'uomo è ora direttamente correlato al miglioramento degli strumenti. La produzione di strumenti di lavoro è un processo collettivo, che è la sua caratteristica più importante e determinante. Gli animali possono utilizzare oggetti naturali nelle proprie azioni, ma non creare mai strumenti con strumenti. Anche gli strumenti di lavoro più primitivi fissavano e trasmettevano ad altri individui "schemi di attività" istintivamente non fissati. I metodi ideali, storicamente sviluppati e generalizzati dell'attività lavorativa sono fissati negli strumenti del lavoro, nella loro forma e nelle loro funzioni. Strumenti del lavoro costringono una persona ad agire secondo la logica dello schema generale del lavoro. Nel processo di apprendimento, la padronanza degli strumenti di lavoro diventa il mezzo più importante per socializzare gli individui, introducendoli alle norme della cultura. Gli strumenti di lavoro sono state le prime "astrazioni" oggettive, materiali, che hanno influenzato la formazione e lo sviluppo del pensiero stesso.

Nel processo di attività collettiva, le persone hanno anche un “bisogno di dirsi qualcosa” e oggetto di una “conversazione”, cioè hanno qualcosa da dire agli altri. Il bisogno ha creato il suo organo. La laringe della scimmia ha cambiato la sua struttura e questo è diventato il prerequisito biologico per l'emergere della parola.

Il movimento pendolare dal biologico al sociale, dal sociale al biologico sta accelerando. È quasi impossibile separare le cause dagli effetti. Di conseguenza, i modelli naturali e biologici passano in secondo piano, una persona acquisisce una forma sociale completa, l'evoluzione biologica è finita e d'ora in poi una persona vive secondo nuove leggi sociali, mangia e beve persino "come un essere umano ”. Entra in vigore la selezione sociale, che si manifesta nel miglioramento del processo lavorativo, nel trasferimento delle competenze lavorative alle generazioni successive. Il lavoro diventa il regolatore del rapporto dell'uomo con la natura, un processo che separa l'uomo dalla natura e lo collega ad essa. Le forme di comunicazione, parola e pensiero che diventano più complesse nel processo lavorativo portano all'emergere di un nuovo tipo di organizzazione della vita: la società.

Il linguaggio non si limita a fissare (per memorizzare) determinati significati degli oggetti, ma partecipa attivamente al processo di generazione di questi significati. Emerge così una nuova integrità soprabiologica, protosociale. Il lavoro lega i partecipanti alle attività congiunte in una comunità, media la loro comunicazione. L'ulteriore sviluppo dell'uomo è rappresentato dallo sviluppo delle relazioni sociali e dalle forme culturali della loro conservazione e sviluppo. Nel processo di creazione di forme di cultura, metodi culturali di autoregolazione della vita sociale, una persona si crea come suo soggetto e creatore, cioè come persona sociale.

Nel lavoro e attraverso il lavoro, tutti i bisogni umani sono soddisfatti. Il lavoro diventa la via principale di autoaffermazione di una persona nel mondo. La produzione, quindi, è la caratteristica fondamentale, essenziale dell'uomo e della società. Nel travaglio, le qualità fisiche e spirituali di una persona vengono migliorate e si formano effettivamente i bisogni culturali umani. Pertanto, non solo i prodotti di consumo vengono creati nel lavoro, ma anche l'attore stesso, il soggetto del lavoro: una persona. A questo proposito, possiamo dire con buona ragione: "il lavoro ha creato l'uomo". L'animale usa solo la natura e produce in essa cambiamenti solo in virtù della sua presenza. L'uomo costringe la natura a servire i suoi scopi e quindi la domina. Nello sviluppo delle forme di lavoro da forme primitive, imposte dalla necessità esterna, a forme libere-creative, si rifletteva il processo di sviluppo progressivo dell'umanità.

Sebbene l'ipotesi del "lavoro" spieghi molti aspetti dell'antroposociogenesi, è riconosciuta come insufficiente dagli scienziati moderni, compresi quelli domestici. Uno degli argomenti essenziali è che la genetica nega l'eredità dei tratti acquisiti. Questa situazione stimola gli scienziati a cercare nuove versioni dell'origine dell'uomo.

Il lavoro è una proprietà di una persona esclusivamente ragionevole, come parte di strutture sociali strutturate. Lo scopo del lavoro è ridurre l'entropia del mondo circostante.

Il tempo di lavoro sociale esiste in queste merci, per così dire, in una forma latente e si rivela solo nel processo del loro scambio. ... il lavoro non è un prerequisito preconfezionato, ma un risultato che sta diventando. … un prodotto del processo di scambio. K. MARX ALLA CRITICA DELL'ECONOMIA POLITICA. CAPITOLO I. p32 ... forma monetaria (denaro) ... solo una forma di manifestazione dei rapporti umani nascosta dietro di essa. K. SEGNA IL VOLUME DEL CAPITALE UNO CAPITOLO II. c100

Il lavoro come categoria economica e il lavoro come fenomeno di coercizione

"Solo gli uccelli cantano per niente", disse una volta Chaliapin quando lasciò l'URSS. Il lavoro, dal punto di vista della maggior parte degli economisti moderni, viene svolto a pagamento. I salari possono aumentare e diminuire poiché l'aumento della produttività del lavoro non si traduce sempre in salari più alti, vedere la curva di Phillips. La varietà delle forme di calcolo del salario è una conseguenza indiretta del fatto che nessuna di esse è perfetta. Il lavoro rende più facile la sopravvivenza, il lavoro porta denaro, puoi aumentare la quantità di denaro a breve termine unendoti in un sindacato. Il lavoro può essere libero, vedere la schiavitù, vedere il comunismo. L'esatto opposto del lavoro libero è la professione di rentier. La visione classica del lavoro come processo fisico è cambiata radicalmente con l'avvento della rivoluzione scientifica e tecnologica. Uno scienziato che non fa nulla fisicamente svolge un lavoro mentale, che può essere caratterizzato da un'enorme produttività del lavoro. Ma più spesso si scopre che lo scienziato non ha davvero fatto nulla, dal momento che scoperte eccezionali non vengono fatte ogni giorno.

Il lavoro umano, in linea di principio, non può essere gratuito, perché lo scopo principale del processo lavorativo per una persona è ottenere benefici materiali e solo in casi molto rari il lavoro acquisisce il valore di un atto caritatevole disinteressato. Il lavoro umano è una necessità fisica e spirituale. Il lavoro è il senso della vita umana. MA salarioè un incentivo a lavorare. E poiché il lavoro è una parte necessaria, obbligatoria, integrante della vita umana, il processo lavorativo è inizialmente caratterizzato dalle proprietà della coercizione. Tuttavia, il lavoro come necessità può essere considerato da due lati:
In primo luogo, qualsiasi lavoro può essere volontario (cioè, una persona si rende conto della necessità del lavoro come un certo tipo di attività).
In secondo luogo, il lavoro può essere una misura violenta (cioè una persona è privata del diritto di scegliere nell'attività lavorativa ed è in gran parte economicamente dipendente).
Quindi, se il processo lavorativo si svolge in un'impresa privata, allora è piuttosto costruito su base volontaria, perché. il dipendente ha la libertà di scegliere tra l'impiego in un'impresa presso l'uno o l'altro datore di lavoro privato, quindi: un dipendente di un'impresa privata ha diritti e libertà economiche significativamente maggiori rispetto a un dipendente di un'impresa statale, che sperimenta costantemente un determinato materiale dipendenza dallo Stato.
Nella storia della Russia c'è una chiara relazione tra vittorie e sconfitte nelle guerre e la scelta di un ulteriore percorso - riformista o conservatore:
1. Vittorie:
  1. vittoria in Guerra patriottica 1812 - cambio di liberale corso politico su un percorso reazionario-conservatore.
  2. Vittoria nella Grande Guerra Patriottica 1941–1945 - entrare nel percorso di conservazione, cioè conservazione delle caratteristiche principali del regime bolscevico del periodo prebellico.
2. Perdite:
  1. Sconfitta guerra di Crimea 1853–1856 - l'abolizione della servitù della gleba in Russia;
  2. Sconfitta nella guerra russo-giapponese del 1904-1905 - pubblicazione del Manifesto "Sul miglioramento dell'ordinamento statale" del 17/10/1905.
Le fasi principali dell'aumento dei diritti (economici) e delle libertà delle diverse categorie della società nella Russia pre-rivoluzionaria sono state:
1. Pubblicazione di un decreto sulla libertà della nobiltà (1762);
2. L'abolizione della servitù (1861);
3. Adozione della "Legislazione di fabbrica" (1898);
Le ragioni principali della ripresa del sistema dei lavori forzati di massa sotto i bolscevichi furono:
1. L'assenza di incentivi per la popolazione al lavoro (riduzione di cinque volte del salario dei lavoratori nel 1918 rispetto al livello del 1913);
2. Mondo crisi economica 1929 (chiusura della NEP e avvio della via della repressione);
3. L'inasprimento del regime bolscevico (il rafforzamento delle misure repressive come mezzo per combattere l'opposizione e come opportunità per l'uso del lavoro di manodopera "a buon mercato").
Il fatto che il sistema del lavoro forzato nell'URSS per diversi decenni sia stato così profondamente radicato nell'economia del paese e che l'economia fosse molto dipendente dal sistema del lavoro forzato, ha avuto un impatto puramente negativo sullo sviluppo dell'URSS in quanto un'intera. Il sistema di lavoro forzato in URSS aveva un certo numero di problemi globali per il nostro paese:
1. Problemi economici (sviluppo dispendioso e ampio dell'economia);
  1. Arretratezza tecnica (utilizzo di apparecchiature obsolete in assenza di apparecchiature nuove);
  2. Problemi ambientali (che causano danni significativi all'ecologia del paese durante la costruzione di varie strutture);
2. Problemi politici (lotta intrapartitica);
  1. Problemi ideologici (lotta contro l'opposizione);
3. Problemi sociali (mancanza di normali condizioni di lavoro);
  1. Situazione demografica (significativo calo della popolazione del Paese);
  2. Problemi morali (distruzione del proprio popolo).
Tuttavia, i bolscevichi capirono che, oltre a:
1. Manodopera dei detenuti (ITL, 1929), il Paese ha bisogno di:
2. Lavoro di alta qualità di specialisti ("sharashki", 1930).
Il lavoro forzato di natura violenta è sempre:
1. Insensato (poiché una persona perde la comprensione del significato del suo lavoro);
2. Non qualificato (poiché i non specialisti sono coinvolti nel processo lavorativo) e di bassa qualità (poiché il risultato del suo lavoro non è significativo per una persona);
3. Non redditizio e non competitivo (poiché questo tipo di lavoro è improduttivo ed estremamente non redditizio).
Le principali conseguenze dell'utilizzo del sistema del lavoro forzato di massa in URSS sono le seguenti:
1. Il forte ritardo del nostro paese rispetto ai paesi sviluppati in molti indicatori (industria, agricoltura, scienza, tenore di vita, ecc.);
2. La crisi del potere dei bolscevichi (mancanza di vie alternative di sviluppo del Paese);
3. Crisi della società (esaurimento delle risorse pubbliche);
4. Il crollo dell'URSS (trovare strade per lo sviluppo dello stato e della società nella riforma globale della vita politica e sociale del paese).

Tuttavia, inefficace in lungo termine, il sistema del lavoro forzato e della coercizione non economica può essere molto efficace nel breve e medio termine. Pertanto, la costruzione del Canale di Mosca e del Canale Mar Bianco-Baltico per mano dei prigionieri è costata quattro volte in meno rispetto al progetto previsto, che già tiene conto dei costi minimi di manodopera (stipendio di ingegneri, guardie di sicurezza, ecc.) Il I campi di Kolyma, dove l'oro, e in generale l'intero sistema dei Gulag, nei primi due decenni della sua esistenza.

Ascetismo - come la più alta forma di lavoro

In quasi tutte le religioni, filosofie, culture, l'ascesi è considerata un'impresa, la più alta forma di lavoro. E, al contrario, è considerato peccaminoso, immorale il lavoro volto all'eccessivo arricchimento materiale, con l'obiettivo di inseguire un "lungo rublo".

Guarda anche

Collegamenti

Letteratura

Fondazione Wikimedia. 2010.

Guarda cos'è "Lavoro (lavoro)" in altri dizionari:

Prenotare. Un lavoro che richiede uno sforzo incredibile. /i> Risale all'antica mitologia greca. BMS 1998, 454 ...

Prenotare. Lavoro molto duro e faticoso. BMS 1998, 485; DP, 513; SHZF 2001, 72; BTS, 294, 1348 ... Grande dizionario di detti russi

Nobilita una persona. Vissarion Belinsky Maledizione del lavoro della classe del bere. Oscar Wilde Ho conosciuto pochissime persone che esaltano il duro lavoro. E, strano a dirsi, erano tutte le stesse persone per cui avevo lavorato per tutta la vita. Bill Gold Monkey... ... Enciclopedia consolidata degli aforismi