Пособия и документы

Пособия безработным родителям. Декретные выплаты работающей маме на первого и второго ребенка

Процесс оформления пособия

Разберем подробнее процесс оформления и возможный размер детского пособия безработной матери в зависимости от сложившейся ситуации. Для каждого случая потребуются свои документы, условия предоставления и источники финансирования.

Безработная мама — студентка

Пособия по уходу за ребенком безработной маме, проходящей обучение в учебном заведении (на дневной форме), оформляются в таком порядке:

Получить в ЗАГСе справку о регистрации новорожденного.
Отцу по месту своей службы нужно получить подтверждение, что аналогичное пособие ему не начислялось.
Матери в бухгалтерию ВУЗа передать документы и написать заявление. В нем указывается причина (по уходу или по беременности).
Бухгалтерия начисляет и выдает установленный законом размер денежных средств. Выплачивается пособие до 1.5 лет безработной маме с первого дня рождения каждый месяц.

Тип учебного заведения значения не имеет. Это могут быть учреждения начальной, профессиональной или высшей категории.

Безработная не учится

Если женщина не учится и не работает, процесс оформления происходит иначе:

Зарегистрировать в ЗАГСе рождение малыша. Получить соответствующее свидетельство.
Предоставить информацию о последнем месте работе или иной формы занятости каждого из родителей: военный билет, диплом об образовании, трудовая книга.
Обратиться в орган соц. защиты. Заполнить заявление на выдачу государственной дотации и передать собранные бумаги. Выбирать орган для обращения необходимо по месту регистрации (проживания) ребенка.
Открыть счет в Сбербанке. Предоставить в орган защиты реквизиты для перечисления пособия.

Обязательным считается отсутствие выплат по безработице в пользу матери. Если отца нет, необходимо подтвердить данный факт свидетельством о разводе или иным документом, утверждающим статус матери-одиночки.

Потеря работы за год до материнства

Детское пособие выплачивается до 1,5 лет — но не всегда

Если женщина потеряла работу менее чем за год до момента рождения,можно оформить пособие до 1.5 лет безработной маме в 2016 годув органе соц. защиты и в компании-работодателе. В первом оформляется дотация только на ребенка, во втором – еще и пособие по родам (беременности). Если же предприятие было ликвидировано, оформить дотацию через него невозможно.

Величина детского пособия в 2016 году

Размер пособия на ребенка безработной маме составляет:

Единовременно после появления на свет: порядка 14,5 тыс. рублей.
Каждый месяц установленный государством минимальный размер на содержание малыша: 2,7 тыс. рублей.
На двойню или тройню суммы соответственно увеличиваются в 2 и 3 раза.

Детское пособие безработной маме выплачивается из соответствующей статьи федерального бюджета. Размер может отличаться в разных регионах. Окончательная величина зависит от распределения бюджета органов местного самоуправления. К сумме, установленной на федеральном уровне, они могут прибавить любой размер из собственного бюджета.

Не трудоустроенным матерям не приходится рассчитывать на приличные размеры выплат, тогда как для работающих эти суммы значительно выше.

Видео от мамы юриста о пособии на ребенка до 1,5 лет

О том какие документы и как оформлять для получения пособия по уходу за детьми, если родители официально безработные в этом видео расскажут из первых уст.

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Но пособие выплачивается только до достижения ребёнком возраста 1,5 лет.
Право на ежемесячное пособие имеют находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком матери либо отцы, другие родственники, опекуны подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, также из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ.
Пособие назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком по месту работы и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

В каком размере выплачивается пособие по уходу работающей маме?

Пособие назначается в размере 40% от заработка , того человека, который взял отпуск по уходу. Но оно не может быть ниже определенного порога: 2908,62 рублей — по уходу за первым ребёнком и 5817,24 рублей — по уходу за вторым ребёнком и последующими детьми в семье.

Если человек одновременно ухаживает за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет, пособие ему положено на каждого ребёнка. При этом сумма пособий, рассчитанных исходя из среднего заработка, одновременно должна:
— не превышать 100 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по уходу за ребенком;
— не быть меньше суммы минимальных размеров пособия на каждого ребёнка.

Порядок расчёта ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2016 году

Расчёт пособия производится исходя из среднего заработка за два предыдущих года. Пособие назначается и выплачивается по одному месту работы по выбору застрахованного лица.

Размер пособия определяется путём деления суммы начисленного заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком, на число календарных дней в этом периоде. Однако из данного периода исключаются календарные дни , приходящиеся на следующие периоды:

периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком;

период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработка (в соответствии с законодательством РФ), если на него за этот период не начислялись страховые взносы.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом не исключаются из расчётного периода, поскольку данные выплаты облагаются страховыми взносами.

Предельный размер пособия в 2016 году составляет 21554,85 рубля за полный календарный месяц (624000 + 670000) / 730 х 30,4 х 40%.

Алгоритм расчёта пособия, если мама уходит в отпуск в 2016 году:

1. Определяем заработок за 2 года , предшествующих году наступления отпуска по уходу (включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начислены страховые взносы в ФСС) с 01.01.2014 по 31.12.2015 гг.
2. Сравниваем заработанное в каждом году с предельным размером базы по страховым взносам (2014 год — 624000 руб., 2015 год — 670000 руб.), берём меньшее значение.
3. Сравниваем с минимальным размером заработка (МРОТ) 6204 х 24 = 148896 руб., берём большее из двух значений.
4. Определяем средний дневной заработок (общий заработок за расчётный период делим на 730 минус дни, исключаемые из расчётного периода).
5. Сравниваем с предельным размером среднедневного заработка (624000 + 670000) / 730 = 1772,60 рубля и берём меньшее.
6. Высчитываем сумму 40% среднемесячного заработка (сумму, полученную в п.5 х 30,4 х 40%).
7. Сравниваем с минимальным размером пособия (в зависимости от количества детей — 2908,62 руб. или 5817,24 руб.) Пособием будет являться большее значение.

Пример 1. Женщина с 21.02.2016 по 10.07.2016 года находится в отпуске по беременности и родам. С 11.07.2016 года она оформляет отпуск по уходу за ребёнком. Это её 2 ребёнок. Стаж 3 года. Исключаемых периодов нет.
1. Расчётный период: 2014 — 2015 года (730 календарных дней). В 2014 году её заработок составил 300000 рублей, в 2015 году — 410000 рублей. Итого: 710000 руб.
2. Заработок не превысил предельные размеры (2014 год — 624000 руб., 2015 год — 670000 руб.), поэтому в расчёт включается полностью (710000 рублей).
3. Минимальный размер заработка 6204 х 24 = 148896 руб., берём большее из двух значений, т.е. 710000 рублей.
4. Среднедневной заработок составил: 710000 / 730 = 972,60 руб.
5. Предельный среднедневной заработок в 2016 году составил 1772,60 руб., поэтому берём значение, полученное в п.4.
6. 40% среднемесячного заработка = (972,60 х 30.4) х 40% = 11826,82 руб.
7. Минимальный размер пособия на второго ребёнка = 5817,24 рублей , поэтому берем большее число.
Размер пособия за полный месяц = 11826,82 руб.

За женщиной закреплено право на замену расчётного периода, если в эти годы она находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком.
Она вправе изменить расчётный период на предшествующие год или два, если напишет заявление и это приведёт к увеличению размера пособия.

При расчёте пособия нужно предоставить справку о заработке от других работодателей (форма 4н).

Документы для назначения пособия по уходу за ребенком

заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком и назначении пособия;

свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка, за которым осуществляется уход;
свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребёнка (детей) и его копию;

отца ребёнка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает пособия — если второй родитель работает;
справка с места работы у другого страхователя о том, что назначение и выплата данного пособия этим страхователем не осуществляются — если до ухода в отпуск была работа по совместительству.

Пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения со всеми необходимыми документами.

В случае увольнения с работы (за исключением ликвидации организации) выплата ежемесячного пособия осуществляется органами социальной защиты населения по месту жительства со дня, следующего за днем увольнения.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" территориальные отделы управления социальной защиты населения (УСЗН) производят выплаты по месту жительства заявителя единовременных пособий при рождении ребенка и пособий по уходу за ребенком до полутора лет лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (неработающим гражданам), а также обеспечивают выплаты единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. По двум последним пособиям, согласно статьи 4.1, федеральный центр передал полномочия по назначению и выплате органам государственной власти субъектов РФ как для работающих, так и для неработающих граждан.

Назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью осуществляют региональные органы опеки и попечительства также как для работающих, так и для неработающих граждан.

С 2016 года изменился порядок индексации пособий. Если привычный повышающий коэффициент индексации по сложившемуся правилу последних лет применялся однократно с 1 января в отношении всех пособий, предоставляемых гражданам с детьми, то с 1 января 2016 года Федеральным законом от 14.12.2015 N 359-ФЗ "О федеральном бюджете на 2016 год" индексации детских пособий не было предусмотрено, а статьёй 4 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ "О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона "О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с Федеральным законом "О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" установлено осуществить индексацию детских пособий с 1 февраля 2016 года на разницу между фактическим индексом роста потребительских цен за 2015 год и установленным в 2015 году размером индексации выплат, пособий и компенсаций.

С 1 февраля 2017 года в соответствии с подпунктом 1 части 1 статьи 4.2 этого же закона установлено осуществление индексации детских пособий исходя из фактического индекса роста потребительских цен за 2016 год. Коэффициент индексации с 1 февраля 2017 года Постановлением Правительства РФ от 26 января 2017 г. N 88 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году” установлен в размере 1,054. Размеры детских пособий с 1 февраля 2017 года приведены ниже:

Перечень пособий на ребенка, выплачиваемых отделами соцзащиты

Единовременное пособие при рождении ребенка
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, - в размере 613 руб. 14 коп. в месяц .
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
- 3065 руб. 69 коп. по уходу за первым ребенком.
- 6131 руб. 37 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью
В размере среднего заработка за каждый дополнительный выходной день.
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Малообеспеченным семьям в размере регионального прожиточного минимума на ребенка.

Указанные пособия на ребенка назначаются не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия на ребенка осуществляется уполномоченными органами через отделения федеральной почтовой связи (УФПС) либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема заявления.

Кроме федеральных пособий на ребенка на региональном уровне могут приниматься дополнительные меры социальной поддержки семей с детьми, финансируемые из средств регионального бюджета:

Региональное пособие на ребенка.
Ежемесячная денежная выплата на третьего ребенка в возрасте от полутора до трех лет .
Ежемесячное пособие семьям, имеющим детей, в которых родители-инвалиды.
Пособие на проведение детского летнего оздоровительного отдыха.
Ежегодное пособие на ребенка школьного возраста для подготовки к школе

и другие.

Более подробную информацию о порядке назначения и выплаты региональных пособий на ребенка можно найти в информационном разделе региона проживания раздела "Ежемесячные денежные выплаты на третьего ребенка до 3 лет многодетным семьям ".