Quali pagamenti sono dovuti a una donna alla nascita di un figlio. Quando fare domanda per il congedo di maternità. Informazioni sulle prestazioni per gravidanza, parto e assistenza all'infanzia in un linguaggio comprensibile
Secondo la legge federale n. 81 adottata nel 1995, ogni donna che ha Cittadinanza russa, dopo il parto, ha diritto a ricevere dallo Stato benefici il cui importo, modalità e termine di pagamento sono regolati da più atti giuridici RF.
Assegno di maternità
Tutte le donne che lavorano, cioè quelle per le quali il datore di lavoro ha pagato premi assicurativi o singole imprenditrici impegnate in un tipo di attività autorizzata, nonché donne licenziate a causa della cessazione dell'impresa e studentesse che studiano a tempo pieno.
Dal 2013 l'importo della rata forfettaria è determinato sulla base della retribuzione media (stipendio, indennità materiale) di una donna due anni prima dell'inizio del congedo di maternità. Se l'importo medio mensile è inferiore al salario minimo, il salario medio è uguale al salario minimo stabilito dallo stato. Nel 2015, il salario minimo è di 5865 rubli. Lo stesso vale per le donne la cui esperienza lavorativa è inferiore a sei mesi. Se una donna ha lavorato in più organizzazioni contemporaneamente, i suoi guadagni sono riassunti. Pertanto, l'indennità viene corrisposta al fine di risarcire la dipendente per la perdita di guadagno dovuta all'invalidità, ovvero il periodo del congedo di maternità.
Oltre all'importo minimo, lo Stato fissa anche la soglia massima per i pagamenti per questo beneficio. Nel 2015 sono circa 230.000 rubli.
Beneficio per le donne che nelle prime fasi della gravidanza hanno ottenuto la cartella clinica
Le donne che lavorano, così come gli studenti, hanno l'opportunità di aggiungere un'altra piccola somma forfettaria all'assistenza materiale per la gravidanza e il parto. Per fare ciò, una donna, entro e non oltre 12 settimane ostetriche di gravidanza, deve iscriversi all'albo dei medici e fornire un certificato di un medico sul posto di lavoro. L'importo del pagamento per questa indennità è di 543 rubli. 67 kop. nel 2015.
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Indennità pagata alla nascita di un figlio
Questa indennità è pagata una tantum e assolutamente a tutte le donne, indipendentemente dalla loro stato sociale, luogo di residenza e livello di reddito. Anche l'importo dei pagamenti è lo stesso per tutti e, tenendo conto dell'indicizzazione annuale, lo è 2015 RUB 14.497 80 kop . In questo caso, l'importo è determinato non dal momento della presentazione della domanda o dell'ingresso della donna in travaglio, ma dalla data di nascita del bambino.
Il padre del bambino può richiedere l'assegno qualora sia impossibilitato a percepirlo per la madre o per chi si sostituisce ai genitori (tutore, genitore adottivo). Se nascono gemelli, terzine, ecc., l'importo, rispettivamente, raddoppia, triplica, ecc. La prestazione non viene pagata se nasce un figlio morto.
Assegno per l'infanzia e capitale di maternità
L'assistenza finanziaria dello Stato alle giovani madri non finisce immediatamente benefici post parto. Una donna nel prossimo anno e mezzo ha l'opportunità di ricevere l'indennità mensile per il primo figlio nell'importo stabilito, pari a 2015 da 2700 rubli. fino a 18.000 rubli
Per le lavoratrici l'importo sarà pari al 40% della retribuzione media dei due anni precedenti il decreto, ma non superiore al massimo. Per le madri non lavoratrici o che percepiscono una retribuzione inferiore al minimo di sussistenza è previsto un limite di pagamento inferiore (2.700 rubli). Per i prossimi figli, i pagamenti sono raddoppiati e ammontano a 5.400 rubli. al mese. Non solo la madre può richiedere l'assegno, ma anche il padre o qualsiasi altra persona che abbia l'affidamento del figlio.
Dal 2007 nel Paese è attivo un programma sociale di capitale di maternità per le donne che hanno dato alla luce un secondo figlio per i cittadini della Federazione Russa. Ogni donna per il secondo figlio riceve un certificato per un certo importo (453.026 rubli nel 2015). Un padre può ricevere un certificato se è un genitore adottivo o l'unico genitore di un secondo figlio. I genitori non potranno disporre immediatamente dell'assistenza materiale e dovranno inviare denaro per esigenze specifiche specificate nella legge federale n. 256. Il capitale di maternità può essere rilasciato per il terzo, quarto o successivo figlio se la donna non lo ha ricevuto prima .
Per le mogli dei militari in contratto o in appalto è prevista una procedura speciale per la fruizione dei benefici servizio militare, rifugiati, donne che vivono in Russia senza cittadinanza e altre categorie di persone specificate nella legge federale n. 81. Quindi, per ricevere benefici addizionali, indipendentemente da altri pagamenti statali, hanno diritto alla moglie del personale militare russo.
Inoltre, numerosi atti legali della Federazione Russa prevedono pagamenti regionali per sostenere le famiglie in cui è nato un bambino.
Le organizzazioni possono anche fornire sostegno finanziario ai lavoratori le cui famiglie dovrebbero avere un'aggiunta. L'importo del pagamento per la nascita di un figlio nella famiglia del dipendente non è tassato. Questa modifica è fissata nella legge federale n. 257 e nel codice fiscale della Federazione Russa ed è in vigore dal 2008. Tuttavia, la legge non obbliga i datori di lavoro a fornire assistenza finanziaria ma è solo di natura consultiva.
Giurisprudenza
Molte gioie e problemi sono legati alla nascita di un bambino. Molti genitori temono difficoltà finanziarie quando sentono la buona notizia dell'imminente rifornimento. Al fine di migliorare il benessere della famiglia e creare condizioni favorevoli per la crescita demografica, lo Stato offre ai giovani genitori vari benefici.
Quali vantaggi possono avere le donne che si sono registrate in anticipo
Tutte le donne incinte sanno cosa vedere da uno specialista istituto medico Vale la pena iniziare il prima possibile per controllare la tua condizione. Pochi sanno che il problema della registrazione su termine iniziale questa non è solo una considerazione per la tua sicurezza, ma anche un'opportunità per ricevere un pagamento aggiuntivo dallo stato.
Le sue dimensioni non sono grandi, ma dopo la nascita del bambino, questi soldi non saranno superflui: 543,67 rubli. Non è prevista la cancellazione di questa indennità fino al 2017 ed è possibile anche una proroga per un periodo più lungo. Tale importo viene pagato tramite il datore di lavoro o tramite l'ufficio del preside del luogo di studio.
Tuttavia, se una donna non lavora, il pagamento viene effettuato nell'ultimo luogo di lavoro e se l'impresa viene liquidata, il pagamento viene effettuato presso il Centro per l'impiego, ma in questo caso deve trascorrere meno di un anno dopo il licenziamento. Per richiedere il primo beneficio è necessario preparare diversi documenti:
- passaporto e sua copia;
- certificato della clinica prenatale al momento della registrazione;
- dichiarazione.
È necessario dimostrare di non aver ricevuto il pagamento in altri modi, ad esempio tramite il Centro per l'impiego. È necessario per la Fondazione assicurazione sociale che trasferisce denaro al datore di lavoro. Puoi richiedere i benefici già a 12 settimane di gravidanza. In questo caso, non è necessario attendere il parto. Durante l'attesa, devi dedicare un po 'di tempo: considerano i documenti in soli 10 giorni.
Pagamento dell'assegno di maternità: chi ne ha diritto nel 2016-2017
Dopo 30 settimane di gravidanza, una donna ha il diritto di smettere di lavorare e andare in congedo di maternità. Questi pagamenti sono assegnati solo a quelle donne che svolgono attività lavorativa. Per tanto tempo il metodo di calcolo è stato modificato e nel 2016-2017 il pagamento viene effettuato in modo diverso rispetto al 2014.
In alcuni casi, anche i disoccupati possono chiedere il congedo di maternità, ma solo in caso di perdita posto di lavoro Ho dovuto a causa della liquidazione dell'impresa ed è passato meno di un anno dal licenziamento. In questo caso, per poter calcolare e maturare l'indennità di maternità è necessario rivolgersi al servizio per l'impiego. Inoltre, nell'ufficio del preside, gli studenti a tempo pieno negli istituti di istruzione (indipendentemente dal loro livello) possono ricevere un calcolo del congedo di maternità.
Per i singoli imprenditori è necessario stipulare un contratto assicurativo aggiuntivo su base volontaria con la cassa assicurativa (FSS). Se è concluso e i pagamenti previsti dal contratto verranno effettuati per almeno 6 mesi, in caso di gravidanza, il fondo compenserà.
Quando richiedere l'indennità di maternità
Se è previsto un figlio, è necessario ricevere un certificato di congedo per malattia a 30 settimane, con il quale successivamente contatterai il datore di lavoro, il servizio per l'impiego o l'ufficio del preside. Con gravidanze multiple, puoi ottenere un congedo per malattia già a 28 settimane e andare in congedo di maternità retribuito prima.
L'ufficio contabilità dell'azienda deve calcolare in breve tempo quanto beneficio ti è dovuto. Paga indennità dovuta di solito il giorno lavorativo successivo.
Ciò che determina l'importo dell'indennità di maternità per la gravidanza e il parto
Molti genitori cercano di calcolare in anticipo cosa possono chiedere quando vanno in congedo di maternità. L'importo del sostegno da parte dello stato dipende direttamente dal salario minimo stabilito. Nel 2017 è di circa 5768,31 rubli e l'importo può essere indicizzato a seconda della regione.
Basato congedo per malattia per gravidanza e parto paga 140 giorni. L'importo minimo dei pagamenti (se lo stipendio è pari al salario minimo) sarà di poco più di 27 mila rubli. L'importo massimo è calcolato in base al numero di contributi all'FSS ed è di poco superiore a 228 mila.
Secondo gli emendamenti adottati lo scorso anno, il calcolo del livello medio salari nel 2017 viene effettuato per i due anni precedenti prima della concessione del contributo.
Le donne occupate percepiscono un'indennità pari alla retribuzione media, che viene erogata una volta ogni 140 giorni. Gli studenti ricevono un'indennità pari alla borsa di studio. Coloro che hanno perso il lavoro a causa della liquidazione dell'impresa ricevono un'indennità, che è di soli 300 rubli. Le donne che prestano il servizio militare con un contratto ricevono un congedo di maternità per l'importo dell'indennità monetaria stabilita in base al loro grado e posizione.
Termini per la presentazione dei documenti per le assegni di maternità
Un certificato di incapacità al lavoro deve essere presentato all'ufficio contabilità di un'impresa o di un istituto di istruzione entro e non oltre 6 mesi dalla sua emissione. Oltre a ciò, è necessario presentare documenti preassemblati, tra i quali ci sono necessariamente copie del passaporto e del libretto di lavoro. Pertanto, una donna può anche presentare certificati per il calcolo e la maturazione dopo il parto, il che è molto importante, poiché le situazioni sono diverse.
I documenti sono considerati per 10 giorni, se sei iscritto al centro per l'impiego, il pagamento deve essere effettuato entro e non oltre il 26° giorno del mese successivo alla presentazione del pacchetto di documenti.
A quali prestazioni possono beneficiare le donne disoccupate?
I disoccupati non possono ricevere un'indennità federale a causa della gravidanza, tranne quando l'impresa viene liquidata. Inoltre, non ricevono pagamenti per la registrazione anticipata di una donna incinta.
In alcune regioni esiste un programma di sostegno per questa categoria di donne. Ad esempio, nel 2017 Mosca ha pagato i sussidi di gravidanza alle donne disoccupate che si sono registrate fino a 20 settimane. Questa misura si applica anche alle donne che lavorano come ulteriore assistenza.
Quali pagamenti dopo il parto sono dovuti nel 2017
Dopo che il parto è passato, è necessario prima di tutto ottenere un certificato di nascita per il bambino, dopodiché sarà possibile rivolgersi a varie autorità per iniziare a calcolare le prestazioni. In primo luogo, è necessario ricevere un'indennità forfettaria presso il luogo di lavoro di uno dei genitori. Nel 2017 lascia circa 14.497 rubli. La famiglia può ricevere questo denaro non solo dopo il parto, ma anche in caso di adozione.
Se un fattore di indicizzazione è stabilito dalla legge nella tua zona di residenza, il calcolo delle prestazioni viene effettuato insieme ad esso. Oltre alla somma forfettaria, fanno anche affidamento pagamenti mensili.
Come calcolare e iniziare a ricevere pagamenti mensili dopo il parto
Nel 2017, su base mensile, come negli anni precedenti, è previsto un assegno speciale che viene erogato dopo il parto fino al compimento del 18° mese di età. Viene calcolato in base al guadagno medio e una donna può riceverne il 40 percento al mese. Tutte le donne possono riceverlo, indipendentemente dal fatto che sia impiegata.
Per imprenditori individuali, casalinghe e donne con basso livello i guadagni stabiliscono il salario minimo, che è pari a 2718 rubli. Se hai un secondo figlio e il successivo in famiglia, questo importo sarà il doppio e pari a 5436.
Ci sono anche i pagamenti massimi, che quest'anno per le donne che lavorano ammontano a 19855 al mese. Per coloro che vengono licenziati nel periodo successivo al parto in relazione alla liquidazione dell'impresa, l'importo dei pagamenti sarà di 10.873 rubli.
Inoltre, tali importi possono essere indicizzati secondo i coefficienti adottati per i distretti nel 2017. Tali prestazioni vengono erogate solo in caso di parto andato a buon fine e dopo aver ricevuto un certificato di nascita per il bambino. Un pagamento forfettario può essere ricevuto presso il luogo di lavoro di uno qualsiasi dei genitori, e permesso mensile ricevuto dal genitore in congedo parentale. Se una donna non lavora, la registrazione avviene con l'aiuto delle autorità di sicurezza sociale.
Se la madre del bambino è un'imprenditrice individuale, sarà richiesto anche un certificato del fondo di previdenza sociale in caso di mancato ricevimento di tale beneficio. Maggiori informazioni sui pagamenti IP alla nascita di un bambino. Nominato al momento della domanda di prestazioni entro 6 mesi dalla data di nascita del figlio, ovverosia quando il bambino compie sei mesi, sarà difficile o addirittura impossibile presentare i documenti per questo pagamento (dovrai dimostrare che la domanda corrispondente non è stata presentata per una buona ragione).Informazioni sulle prestazioni per gravidanza, parto e assistenza all'infanzia in un linguaggio comprensibile
Perché esiste questo manuale non è così facile da capire. A quanto pare, la prospettiva di ottenere quattrocento rubli in più dallo stato sembra molto allettante per qualcuno. Forse qualcuno crede che questo importo stimoli un senso di responsabilità nelle future mamme, le spinga a prendere la decisione giusta: la registrazione anticipata. - le donne in cassa integrazione per liquidazione dell'azienda nei dodici mesi precedenti il giorno in cui sono state riconosciute regolarmente disoccupate. Tale beneficio è erogato in un'unica soluzione per l'intera vacanza, la cui durata è di 140 giorni: 70 giorni prima della data prevista del parto (indipendentemente dal numero effettivo di giorni di ferie prima del momento X; in altre parole, puoi lasciare il lavoro per la maternità, ma sei tenuto a pagare per 70 giorni) e altri 70 giorni dopo il parto.Assegni familiari e pagamenti in Bielorussia
(877.500 rubli bielorussi). L'indennità non viene corrisposta alle future mamme che non lavorano da nessuna parte e non sono iscritte alla borsa del lavoro. 2) Assegno per le donne iscritte organizzazioni governative assistenza sanitaria fino alle 12 settimane di gestazione Il nome dice tutto. Questo pagamento viene ricevuto da quelle giovani madri che si sono registrate presso il ginecologo locale prima del periodo di gestazione di 12 settimane, hanno visitato regolarmente il medico e hanno seguito tutte le istruzioni. Un assegno viene corrisposto alla nascita di un figlio. Il suo valore è pari al 100% BPM (oggi è di 175 rubli 50 copechi (1.755.000 rubli bielorussi)Pagamenti in contanti per gravidanza, parto e assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni
senza coefficiente regionale e 29.397 rubli. con il “coefficiente Ural” per 140 giorni di congedo di maternità, se il congedo aumenta, la retribuzione aumenta proporzionalmente); * licenziato in relazione alla liquidazione dell'impresa - entro 12 mesi dal licenziamento, hanno diritto a ricevere il congedo di maternità se sono iscritti al Centro per l'Impiego (ricevono il governo locale Protezione sociale della popolazione al tasso di 515 rubli (con il "coefficiente Ural di 592 rubli") al mese di congedo di maternità, indipendentemente dai guadagni precedenti. Per calcolare le prestazioni di maternità, le madri lavoratrici dovranno calcolare la retribuzione media giornaliera di una donna negli ultimi 2 anni solari.Assegni familiari per i disoccupati
Tuttavia, gli studenti dietro questi pagamenti aggiuntivi Devi contattare il tuo istituto di istruzione. E gli imprenditori del fondo di previdenza sociale. E solo coloro che sono stati licenziati a causa della liquidazione dell'impresa, così come per i precedenti tre tipi di prestazioni, effettuano questi pagamenti alle autorità di previdenza sociale (distretto OSZN). La tabella seguente mostra i tipi aiuto di Stato, su cui le donne disoccupate possono contare nel 2017.Come ottenere i soldi della famiglia se non lavori
Il diritto a un'indennità una tantum per la nascita di un figlio può essere realizzato in famiglia, a condizione che il padre del bambino abbia un contratto di lavoro con un'impresa, cioè, in poche parole, lavora. Le donne disoccupate hanno diritto a ricevere un assegno mensile per la custodia dei figli fino a un anno e mezzo. Ma sarà pagato dimensione minima, Sfortunatamente. In questo caso si applica la seguente regola: le prestazioni iniziano a essere erogate dalla nascita del figlio. Suo marito lavora, ma non sono sicuro che sia registrato ufficialmente lì e se gli verrà corrisposto un assegno per la nascita di un figlio.Sono considerati l'importo massimo da cui viene effettuato il calcolo. Se ottieni meno, prendi i tuoi numeri. - Somma per due anni e dividi per 730.
Otteniamo l'importo dei guadagni giornalieri. - E moltiplicalo per 140 o per tanti giorni quanti saranno congedo di maternità. - coloro che hanno un reddito stabile e uniforme; - se l'anno scorso i tuoi guadagni erano inferiori a quelli dell'anno precedente; - se non ci sono state grandi interruzioni nell'esperienza; - se si conferma il reddito per l'anno precedente, non sarà difficile. - se negli ultimi due anni ha avuto lunghe interruzioni di lavoro, o ha preso spesso congedi per malattia; - se non sei sicuro che le tasse siano state pagate dal tuo stipendio; - se eri un imprenditore individuale e non un lavoratore dipendente. Se una donna lavorava in due posti, i pagamenti di maternità possono essere ricevuti sia lì che lì.
Quando si utilizza una calcolatrice, ricordare che fornisce un calcolo approssimativo, tenendo conto delle regole generali. Per informazioni più accurate, ti consiglio comunque di contattare direttamente l'ufficio contabilità della tua organizzazione. Lista completa persone che hanno diritto a ricevere prestazioni per gravidanza e parto, è dato al paragrafo 9 della Procedura approvata dall'ordinanza del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia del 23 dicembre 2009 n.
Pagamenti alla nascita di un bambino
Alla nascita del primo figlio, i pagamenti possono essere effettuati anche a livello regionale. Tali pagamenti monetari alla nascita di un bambino differiscono in modo significativo a seconda della regione e, inoltre, la pratica dei pagamenti governativi non esiste in tutti i soggetti della Federazione Russa. Ad esempio, a Mosca c'è forfettario alla nascita del primo figlio per un importo di 5500 rubli. il secondo e il successivo - 14.500 rubli.Proviamo a capire cosa può pretendere ogni madre. In primo luogo, riceverai le prestazioni di maternità dal tuo datore di lavoro (o meglio, dal Fondo di previdenza sociale). In secondo luogo, un'indennità una tantum alla nascita di un figlio e, in terzo luogo, pagamenti mensili fino al raggiungimento del figlio una certa età. Inoltre, le madri hanno diritto a vantaggi e sconti, e alla nascita del 2° figlio - capitale materno(Puoi saperne di più nell'articolo "Come utilizzare il capitale di maternità nel 2017?"). I pagamenti alla nascita di un bambino nel 2017 possono essere sia a livello federale (sono disponibili per tutti i cittadini della Federazione Russa) che regionali (possono essere richiesti dai residenti di alcune regioni Federazione Russa).
Madre disoccupata: come ottenere i sussidi?
Pertanto, sono dovuti 141.525 rubli al mese. Il congedo per malattia per gravidanza e parto è concesso per 126 giorni di calendario, ovvero circa 4 mesi. Inoltre, è abbastanza semplice calcolare su quanto può contare la futura mamma: 141.525 × 4 = 566.100 rubli. Come per le madri lavoratrici, disoccupate, l'importo del beneficio sarà corrisposto in un momento successivo alla concessione del congedo per malattia, cioè a partire dalla 30 settimana di gravidanza. — un'indennità una tantum in relazione alla nascita di un figlio per un importo di 1.415.250 rubli. alla nascita del primo bambino o per un importo di 1.981.350 rubli.Nel nostro Paese la maternità è tutelata e incoraggiata, anche materialmente. Anche le madri non lavoratrici hanno diritto a contare su diversi tipi di prestazioni.
Le casalinghe ricevono 3.065,69 rubli al mese per il loro primo figlio e per il secondo, terzo e così via. - 6131,37 rubli.
L'indennità di maternità (congedo retribuito 140 giorni) non è consentita alle casalinghe, perché le casalinghe non vanno in congedo per malattia.
La futura mamma non lavora
Eccezione 2. le future madri sono studentesse a tempo pieno non lavoratrici di istituzioni educative.Ricevono un assegno di maternità pari a uno stipendio. E questo non dipende dal fatto che paghino o meno l'istruzione: sono tenuti a ricevere benefici. Ordine di appuntamento e pagamento forfettario alla nascita di un figlio è definito dalla legge federale del 19 maggio 1995 N 81-FZ
"Sui benefici statali per i cittadini con bambini".
